Intervju med styret 2016

Dato: Tirsdag 4. april
Tid: Klokken 16:00
Det nærmer seg årets ende og igjen skal et nytt styre i Mercurius velges. Er du en engasjert student som ønsker å være med på å påvirke studiehverdagen din? Da bør DU stille til valg på generalforsamlingen den 4.april!

 

 

Lina Gullsmedmoen Indrebø
Leder
1. Hva er det beste med vervet ditt?Lina-225x300
Som leder av Mercurius får man virkelig prøvd seg på et variert sett med oppgaver. Jeg har tilegnet meg erfaringer jeg ikke kunne fått noe annet sted, og har ikke bare lært mye om å lede andre, men jeg har også vokst enormt mye som person. Når man er leder for en så stor forening som Mercurius så ser man resultater av den tiden man velger å legge ned. Man lærer å delegere oppgaver, å lytte til det andre mener og ta avgjørelser ut i fra dette, å ta ansvar for et styre og ikke minst lærer man å ta en diplomatisk rolle som er veldig lærerik å ha med seg videre i livet.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Det å være i et styre er utrolig gøy. Man blir kjent med mange forskjellige personligheter som alle skal ha en stemme i styreavgjørelser. Det kan være utfordrende til tider, men det er ingenting man lærer mer av enn en god diskusjon. Vi har også hatt mange sosiale kvelder, deriblant juleverksted hvor vi lagde julekort til andre foreninger, som er gode avbrekk hvor man blir veldig godt kjent med hverandre. Vi i styret har også hatt mange sosiale arrangementer med samarbeidspartnerne våre hvor vi har blitt godt kjent med blant annet Nordea og PwC som har vært gode opplevelser. I tillegg til dette er det å ha vært en del av styret i Mercurius bra å ha med seg videre i karrieren.

3. Hvilke egenskaper er det viktig å ha med seg i styret?
Det viktigste er vel å være strukturert og klare å balansere styrevervet med studier osv. I tillegg må man ha en tydelig stemme og vite hvor man står i en diskusjon, man må ha motivasjon for å ta sitt eget verv men samtidig ha en stå-på-vilje i forhold til å hjelpe andre i styret om de trenger det, og sist men ikke minst må man like å samarbeide og ha et godt humør selv om ting ikke alltid går som først antatt.

4. Hva har du lært mest av det siste året?
Noe av det viktigste jeg har lært er at man ikke alltid kan ta avgjørelser man selv ønsker, men at disse må baseres på en felles beslutning som skal være til foreningens beste. Jeg har lært å ta tøffe valg og å måtte stå for disse, som er en god erfaring å ha med seg videre. Som leder var også avgjørelsen om å flytte generalforsamlingen som opprinnelig skulle vært i november 2016 til april 2017 en lærerik opplevelse. Når vi skulle sitte et halvt år ekstra måtte man gå inn i seg selv og samtidig motivere resten av styret til å gi alt når det var mye som skulle gjøres for andre gang i styreperioden. Strukturen jeg har opparbeidet meg ved å holde møter med styret og samarbeidspartnere og samtidig klare studiene har vært en lærerik prosess.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det er mye å velge mellom her, og selv om fadderuken virkelig er uforglemmelig, så må jeg si at den første 7-kampen vi hadde mot Econa på stadion var utrolig minneverdig! Det å stå sammen med styret med pokalen i hendene etter 7 intense øvelser var et stolt øyeblikk.Et annet sterkt øyeblikk jeg aldri kommer til å glemme var rett etter generalforsamlingen når det var klart hvem man skulle arbeide så tett med det neste året. Det var den kvelden det virkelig gikk opp for meg hva jeg hadde begitt meg ut på, og hvor spennende og utfordrende det neste året kom til å bli!

 

Kristina Ågedal
Nestleder
Kristina-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Som nestleder har man svært få ”formelle” oppgaver, det betyr at man selv i stor grad må finne ut av hva som er nødvendig og hva man kan brukes til. Derfor vil jeg si at det beste med mitt verv er at man i stor grad bestemmer selv hvor mye man ønsker mye innsats man ønsker å legge i vervet. Dette tror jeg kan være med på å gjøre at man blir mer selvstendig og oppmerksom, da man må se etter hvem som trenger hjelp eller hva som må gjøres. Man er som nestleder, leders høyre hånd og dermed har man et tett samarbeid. Man får ofte ta del i viktige diskusjoner og kan være med på å ta beslutninger som kan være avgjørende.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
For det første er det gull verd å kunne knytte kontakter med næringslivet og det er absolutt det jeg anser som mest verdifullt med et slikt verv. I tillegg lærer man mye ved å være med på å planlegge og ta del i planleggingen av ulike arrangementer. I løpet av et år blir man også godt kjent med resten av styret og jeg har fått noen veldig gode venner som jeg ikke hadde fått kontakt med, om det ikke hadde vært for vervet.

3. Hvilke egenskaper er det viktig å ha med seg i styret?
Da de fleste styrevervene medfører en del arbeid er det for det første viktig at man er en engasjert student, som ønsker å yte litt ekstra for sine medstudenter. Man bør være motivert til å gjøre en god jobb, da det lett smitter over på de andre dersom noen ikke er det og dette skinner lett gjennom for utenforstående. Man må også ha evne til å samarbeide, både ovenfor resten av styret og samarbeidspartnere.

4. Hva har du lært meste av det siste året?
Jeg har i løpet av perioden fått mange spennende utfordringer, der jeg i varierende grad har måtte gå ut av komfortsonen. I løpet av perioden føler jeg også at jeg har blitt flinkere til å samarbeide. Jeg lært at man i en slik posisjon må være opptatt av flertallet og kunne ta avstand fra egne interesser. Gjennom vervet har jeg også fått innsikt i en del prosesser som har vært svært nyttig.
I tillegg har jeg blitt veldig god på å skrive referat og særdeles kreativ i PowerPoint. Hehe.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode med styret?
I løpet av perioden jeg har vært med i styret har jeg deltatt på mange morsomme arrangementer. Selv om både fester og faglige arrangementer har vært morsomme og lærerike, er det uten tvil etter fadderuken jeg sitter igjen med de beste minnene. Selv om det var en hektisk periode med lite søvn og mye alkohol, var følelsen av å se et stappfullt Kick danse til Optimist på Rave-party noe jeg aldri kommer til å glemme.

 

Sondre Pedersen
Leder av MRR-utvalget
Sondre-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste har vært å komme i kontakt med engasjerte studenter som ønsker å ha en god studietid, både sosialt og faglig.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Dersom du ønsker å få mer ut av din studenttid og knytte kontakter kan jeg anbefale deg å stille. Det er ingen tvil at det å ha et styreverv på CV’en er noe en fremtidig potensiell arbeidsgiver vil like. Med et styreverv i Mercurius vil du kunne skille deg ut i en stor bunke med mange andre søkere.

3. Hvilke egenskaper er det viktig å ha med seg i styre?
Respekt for andres meninger selv om man er uenig er en av de viktigste egenskapene sammen med entusiasme.

4. Hva har du lært et siste året?
Ting blir så bra som man gjør det til selv og ting tar også lengre tid enn det man ofte tror.

5. Hva er ditt beste minne i perioden med styre?
Helt klart det å knytte bekjentskap med felles styremedlemmer. Hovdenturen vil jeg også ta med som et av de beste minnene fra studietiden.

 

Marte Nerås Folkestad
Leder av fagutvalget
IMG_7809

1. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet mitt er at du kommer tettere på studentmassen gjennom arrangementene vi arrangerer. Siden dette er faglige arrangementer, er studentene som deltar blant de mest engasjerte og du oppnår da en kontakt med folk som er virkelig ønsker å være med. Gjennom casekvelder, seminarer og andre arrangementer oppnår man også en god kontakt med både det lokale- og det regionale næringslivet.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Et styreverv gir deg en helt ny dimensjon i studietiden, både innenfor det sosiale og det faglige. Du treffer folk på tvers av klassetrinnene som du blir god venn med, og du opparbeider deg ledererfaring underveis i studiet. Du danner deg relasjoner både innad på studiet og med næringslivet, som fort kan bli veldig nyttig i fremtiden.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
De beste egenskapene man bør ha med seg er at man er løsningsorientert, fleksibel og forståelsesfull. Det er viktig å kunne levere på tiden og hvis noe uforutsett skjer, er det en fordel å kunne holde seg rolig i situasjonen. Det er også viktig at man kan si hva man mener på en ordentlig måte.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg har først og fremst lært mye om meg selv, og om hvordan man kan takle ulike situasjoner som kan dukke opp. Jeg har også lært mye om organisering og planlegging. Samtidig har jeg fått et innblikk i hvordan verden utenfor UiA fungerer, noe som er ekstremt nyttig å kunne ta med seg når man er ferdig her.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Da vil jeg nok måtte si fadderuken. Selv om det var en slitsom uke, med mye som måtte gjøres, fikk du tilbringe mye tid med de andre styremedlemmene samt nye studenter. Vi fikk bli med å gjøre starten deres her til noe de alltid kommer til å huske, og du får en ekstra mestringsfølelse når folk forteller at de var kjempefornøyd med uken.

 

Stian Westby
Leder av karrieredagsutvalget
Stian-225x300
1. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet mitt er nok det at man får muligheten til å knytte en sterk kontakt med næringslivet, utvide nettverket sitt og samtidig arrangere et arrangement som har betydning for studentene. De fleste studenter har et ønske om å danne seg en karriere i fremtiden og Karrieredagen kan hjelpe til med å realisere denne drømmen.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Hvis du er interessert i å få et innblikk i hvordan organisasjoner fungerer og samtidig få en solid erfaring som man kan ta med seg videre i livet, vil jeg anbefale å stille til styret. Personlig har jeg vokst utrolig mye som leder av KD og fått et stort innblikk i hvordan ting fungerer. Samtidig vil en fremtidig arbeidsgiver se det på som noe positivt å ha engasjert seg i studietiden.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
I styret er nok de viktigste egenskapene at man leverer til tiden, er løsningsorientert når problemer dukker opp og samtidig ikke være redd for å komme med sine egne synspunkter på ulike saker.

4. Hva har du lært mest av i løpet av året?
I løpet av perioden i Mercurius har jeg lært utrolig mange forskjellige ting, men som leder av KD har jeg for det meste lært hvordan man som leder skal forholde seg til andre som står organisasjonen nært, og samtidig hva som forventes av en som har det øvrige ansvaret.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det beste minnet mitt i løpet av perioden var å se hvordan alt det harde arbeidet som var lagt ned tok plass når selve Karrieredagen fant sted. Det er i slike situasjoner man ser at hardt arbeid lønner seg.

 

Kajan Anton
Leder av markedsføringsutvalget
Kajan-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med mitt verv er muligheten til å knytte kontakt med næringslivet og forhandlingserfaringen man får. Markedsføringsutvalget har blant annet ansvar for å finne samarbeidspartnere og ferdigstille avtaler, og her er det viktig å forhandle frem til en god avtale. Man får god erfaring på hvordan man skal oppføre seg profesjonelt, møte ulike næringstopper og se hvordan forhandlinger foregår i praksis.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Er man sulten etter organisasjonserfaring og ønsker å få litt mer ut av studietiden, så anbefaler jeg på det sterkeste å stille til styret. Arbeidsmarkedet blir stadig tøffere, og da er det viktig å skille seg ut. Det holder ikke lenger med bare gode karakterer, og et styreverv er meget godt å ha med seg på CV-en veien videre. Du blir også kjent med mange nye mennesker både fra studiet og næringslivet, og dette er kontakter du kan få bruk for senere i livet.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Jeg mener at noen egenskaper som er viktig å ha med seg i styret er å være løsningsorientert, fleksibel, samarbeidsvillig, engasjert, ærlig, tørre å si sine meninger og ha en stor porsjon med tålmodighet. Det kommer mange oppgaver som må løses, og vanskelige valg som må tas, og da er det viktig å være flink til å få frem sine meninger og være løsningsorientert. Styret består av styret og ikke en enkeltperson, derfor er det viktig å høre på hva andre mener om en sak og være samarbeidsvillig. Og TTT (ting tar tid), derfor er det viktig være tolmodig.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Gjennom mitt verv har jeg fått mer innsikt på hvordan en skal kommunisere på et mer organisert nivå og hvordan oppføre seg profesjonelt. Jeg har også lært meg endel forhandlingsteknikker og utforming av samarbeidsavtaler. Videre har jeg utviklet meg som en person og fått mye relevant erfaring med tanke på studiet, dette kan ikke beskrives med ord og må bare oppleves.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Mitt beste minne er faktisk å fått være med i et så dyktig og engasjert styre, jeg har blitt kjent med flinke studenter som har tatt oppgaven seriøst og gitt mye for sitt verv.

 

Helene Johansen
Leder av næringslivsutvalget
IMG_78051. Hva er det beste med vervet ditt?
Å være med på og å være ansvarlig for prosessen for bedriftspresentasjoner. Man blir kjent med mange flotte mennesker, og får prøvd seg på ting man ikke ellers ville, og det er kjempegøy å jobbe med et så stort utvalg som NU.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Det er veldig morsomt og spennende å få innsyn i alle prosessene som foregår på en gang i Mercurius. Man får utfordret seg kraftig, og det er veldig kult å se at alt arbeidet vi legger inn gir resultater. Hvis man har lyst til å utfordre seg litt, i tillegg til å bli kjent med mange nye mennesker er det absolutt å anbefale.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er veldig viktig å være samarbeidsvillig og åpen for andres synspunkter. Spesielt som leder i NU kommer det godt med å være engasjert, og å ha stå-på-vilje. Det er også viktig å være moden nok til et verv. Det som jeg mener kanskje er aller viktigst er at man har lyst til å gjøre en forskjell, og at man ønsker å gjøre studietiden best mulig for studentene.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg har lært mye om ledelse og organisering. Det er mange småting som man ikke tenker har betydning, men i løpet av vervet mitt har jeg lært at alle ting må tenkes på, og at man må dobbel, og trippelsjekke mye. Spesielt har jeg blitt veldig godt kjent med næringslivet gjennom vervet, og jeg har lært mye om de ulike bedriftene som er mine potensielle arbeidsgivere når jeg er ferdig med masteren, og dette må nok være det jeg setter størst pris på.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Fadderuken var slitsom, men utrolig morsom og givende. Man ble kjent med veldig mange av de nye studentene, og fikk være med på alt det morsomme i tillegg til å stå på og jobbe litt. Jeg tror mitt aller beste minne må være etter Mercuriusdagen var over, og alt hadde gått på skinner. Da så man virkelig resultater av samarbeidet til styret og utvalgene, og det var en fantastisk morsom dag som jeg kommer til å huske lenge.

 

Halvard Johansen
Leder av økonomiutvalget
Halvard-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Det å få være med på hele prosessen fra anskaffelse av midler til hvordan disse skal brukes er nok det som har vært mest lærerikt.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Hvis du trenger litt praktisk påfyll til studiet anbefaler jeg sterkt å stille til valg! Det er ingenting som gir bedre læring enn litt prøving og feiling.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Sterke meninger kommer godt med, men evnen til å kunne komme andre i møte og være åpen for deres innspill er vel så viktig!

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Av alt jeg har lært i dette vervet er vel viktigheten av å være punktlig (les: til enhver tid overholde forfallsfrister) det jeg tar mest lærdom av.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
De beste minnene jeg sitter igjen med må være fra alle de sosiale sammenkomstene vi har hatt med sammen med andre økonomistudenter. Fadderuken var en travel, men utrolig gøyal samling av sosiale arrangementer!

 

Benjamin Sarpong
Leder av velferdsutvalget
Benjamin-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet må nok være det å se at folk har det gøy på arrangementene velferd lager, i tillegg til alle de nye menneskene man møter. Man har tett kontakt med spesielt samarbeidspartnerne når det kommer til å lage sosiale happenings i regi av dem. En stor bonus er jo at man blir kjent på skolen «alle» vet hvem velferdslederen er!

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Å stille til styret var som å hoppe etter Wirkola, jeg visste ikke helt hva jeg begikk meg utpå. Men jeg angrer ikke et sekund, jeg har fått verdifull erfaring for livet. Spesielt med tanke på hvordan det er å jobbe i et team og det å lede andre mennesker, i tillegg til å ta vanskelige valg og leve med konsekvensene av det, både gode og vonde. Det er det som bygger deg opp som menneske. Man kommer heller ikke unna kontaktene man knytter, hvem vet, kanskje er det han du sørget for at hadde en fin fadderuke som ansetter deg i fremtiden!

3. Hvilke egenskaper er det viktig å ha med seg i styret?
Punktlighet er meget viktig å ha med seg i styret, at man overholder frister som er satt. I tillegg må du som leder kunne følge opp utvalgsmedlemmene dine når du gir dem arbeidsoppgaver, samt kunne gi ris og ros der det behøves. I tillegg er det viktig å ikke vær redd for å ytre sin egen mening, og kunne tåle konstruktiv kritikk. Det er mye som kunne blitt ramset opp her, men for meg er kanskje engasjement det aller viktigste å ha med seg, du må brenne for det du gjør. Det kan også være greit å ha en sterk psyke, er ikke alltid man gjør alle happy og da er det greit å kunne tåle litt misnøye. Det er viktig å belage seg på at verv også kan ta tid, men det er så klart hva man gjør det til! Spre «arbeidet» utover, skippertak funker ikke som en leder.

4. Hva har du lært meste av det siste året?
Jeg har lært at man ikke kan gjøre alle fornøyd og det må man bare leve med, jeg har også innsett hvor viktig det er for en leder å være synlig (spesielt på skolen). Jeg har også lært hvor essensielt det er å kunne tenke og handle raskt på uforutsette ting som skulle komme opp under diverse arrangement. Det å handle profesjonelt selv om man er «kompis» med alle er noe jeg også har lært veldig mye om, samt hvordan man skal opptre når man kommuniserer med næringslivets representanter både ansikt til og ansikt og digitalt. Også blir du jævlig god til å skrive rapporter etter hvert!

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode med styret?
Mitt beste minne må være alle stundene jeg har hatt med styret, vi har vært som en liten familie som vil alles beste, dette er vennskap jeg håper å ha livet ut. Må selvfølgelig også nevne fadderuka, det var tungt og slitsomt men å se hvor fantastisk nykomlingene hadde gjorde at alt var verdt det.

 

Ole Kirkhus
Leder av konferanseutvalget
Ole-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
Ha sitt eget utvalg og jobbe med dem. Det er utrolig morsomt å jobbe frem til noe i sammen og lage noe fantastisk

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Det er en av beste erfaringene man kan ta med seg fra studentlivet. Man får både gitt tilbake til linjeforening som har gitt en selv masse, og være med på å styre retningen fremover. Det vil gi flere utfordringer som må løses som en kan dra kunnskap fra senere.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Først er å gå inn med en holdning om at her skal man samarbeide for å komme felles frem til en løsning. Tanker går også til selvstendighet og det er bra å være initiativrik. Men aller viktigst er det å være kreativ, fordi det finnes ingen mal på hvordan du skal løse tingene og dette må man finne ut selv.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Blanding mellom det å holde intervjuer og gjøre seleksjon sånn, og det å sitte helt uten noen føring og skulle lage et arrangement fra bunnen. Man må bokstavelig talt finne ut alt selv, men det finnes flere gode personer som kan gi råd.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det har vært utrolig mange fine øyeblikk til nå, men jeg legger en knapp på at det beste kommer til å bli når jeg står med utvalget etter konferansen og vi kan klappe hverandre fornøyd på skuldrene. Det har vært, og er, mange timer arbeid (og mange timer morro) som skal til for å gjøre tingene som skjer i Mercurius.

 

Karoline Emilie Narvesen
Leder av informasjonsutvalget
KarolineE-225x3001. Hva er det beste med vervet ditt?
I en forening så på Mercurius sin størrelse så er det beste med vervet mitt å se engasjementet til medlemmene og gleden de får ut av det som arrangeres. Jeg har fått møte så mange forskjellige mennesker, både studenter og andre, som har lært meg utrolig mye. Det er også veldig godt å kjenne på at man kan gi noe tilbake til en forening man er så glad i.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Det er flere gode grunner til at man burde stille. Du møter mange mennesker med forskjellige bakgrunner og erfaringer,  du lærer deg hvordan man skal opptre som en god leder og hvordan man skal prøve å sjonglere alle ballene man har i luften. Det er en erfaring jeg absolutt ikke ville vært foruten!

3. Hvilke egenskaper er det viktig å ha med seg i styret?
Som styremedlem må en være villig til å samarbeide og godta forskjellige syn. En stå-på vilje og fleksibilitet er heller ikke dumt å ha ettersom at ting plutselig kan endre seg. Det er viktig å kunne hjelpe hverandre med hva som helst når det kommer til en studentorganisasjon så stor som Mercurius.

4. Hva har du lært mest av det siste året?
Jeg har lært mye om hva en leder-rolle vil si. Ansvaret man sitter med skal ikke tas lett på og jeg har til tider måtte utvide min komfortsone. Jeg har en bedre forståelse av hva en fremtidig arbeidsgiver kan være på kikk etter, noe som er gull verdt. Å være ansvarlig for flere mennesker er krevende, og man må være villig til å stole på de du leder.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Vi har hatt en lang styreperiode, så jeg har mye å velge i. Det var stadig lærerike arrangementer på gang, men fadderuken var det aller beste. Det å se de nye studentene og ikke minst fadderne kose seg  gjorde alt verdt det! Det var mange lange dager, men resten av styret er det beste støtteapparatet du kan ønske deg og de mange positive tilbakemeldingene ga oss alle en utrolig god følelse som fortsatt sitter.