Category : Nyheter

Ermelinda Syla

 

 

Ermelinda Syla10556540_1551040731852936_3787797219726833327_n
Navn: Ermelinda Syla

Alder: 19 år

Fødested: Soling, Tyskland

 

Hvem er du i vennegjengen?
Etter litt grubling kommer Ermelinda frem til at hun er ”Inkluderende, omtenksom, og en som bidrar mye på den sosiale fronten i vennegjengen». Hun er også glad i å ha besøk og samles.

Har du noen forbilde?
”Næææ”. Vi konkluderer herved ved at Ermelinda er sitt eget forbilde! Ingen over ingen ved siden.

Hva er drømmejobben og hvor er du om 10 år?
”Har ikke tenkt på det, så lenge jeg har en jobb jeg trives i, både med medarbeidere og oppgaver” forteller Ermelinda om drømmejobben. Om 10 år har forhåpentligvis Ermelinda en fast jobb, ferdig utdannet, kanskje forlovet eller gift og har et barn. Hun kan tenke seg å bo i Sandes, ”men det kan fort endre seg” så alternativene holdes åpne (skulle hun møte drømmemannen fra Kirkenes).

Beste minne med mercurius?
Fadderuken, forhåpentligvis blir hovdenturen en av de.

Har du en guilty pleasure?
”Jeg liker å se hjernedøde tv-program typ kardashians, paradise hotel” ler hun.

Jeg spør Ermelinda hva som er det villeste hun har opplevd. Hun kommer ikke på noe, og vi finner ut at Ermelinda er en uskyldig good girl. Alle kortene er på bordet hos denne jenta, på byen forteller hun at sjekktrikset for å sjarmere guttene er hennes flotte personlighet.

Hvis du skulle hatt en superheltkraft, hvilken ville det vært?
”Jeg ville vært kjempesterk, for da kunne jeg imponert med å løfte opp en bil”. Likevel finner hun raskt ut at det finnes uendelig mange andre ting som er bedre enn å være kjempesterk. ”Nei tulla, jeg vil kunne fly for da kan jeg reise til andre land og oppleve ting”.

Hvis du var en gjenstand/ting. Hvilken/hvorfor
Det er tydelig at Ermelinda finner dette spørsmålet vanskelig. Hun prøvesmaker på både persienner og andre gjenstander under intervjuet. En 20 minutter etter vi skiller vei finner hun likevel ut at hun vil være en ball fordi den bidrar til mye glede og man blir glad av å være rundt den.

Hvis du vant 300 millioner kroner. Hva ville du gjort?
”Jeg villa ha reist, opplevd og sett verden for mye av pengene”. Sier en drømmende Ermelinda foran meg. ”Så ville jeg delt en god del med noen organisasjoner (veldedighet). Jeg ville bygget et hus der jeg kommer fra, spart en del til senere. Tatt med Synne til hovden!”

Hvilken foreleser ville du tatt med på charterferie, hvorfor?
”Ingen har imponert helt sikkelig, men tror han vi hadde i etikk i fjord fordi han virker interesssant.”

Har du et motto
”Alt ordner seg til slutt (jeg er veldig flink til å utsette, så kanskje derfor)”.

Hva ville du hatt, usynlighetskappe eller sopelim?
”Usynlighetskappe. Da k
unne jeg sneket meg inn på steder”.

Hvis du kunne møtt en person i hele verden uavhengig om han/hun er død eller ikke. hvem og hvorfor?
”Angelina Jolie, fordi hun står for så mye fint og er så engasjert, hun virker fornuftig”.

 

Skrevet av Synne Sølland

 

Påmeldning til Hovdentur 2016

Du kan nå begynne å fylle ut skjemaet, men det er kun påmeldinger som blir sendt inn ETTER 14 som er gyldige.

Dersom du ikke får bekreftelse nederst på siden, er du ikke påmeldt. Kanskje du har hoppet over noen felter, eller skrevet inn feil i spamfilteret?

Det er veldig viktig at du ikke sender inn før klokken har bikket 14.00.

36553769

Påmelding Hovden 2016

thumb_IMG_0646_1024

Velkommen hjem til Vegard og Mikkel!

thumb_IMG_0646_1024

Det er klart at årets første utgave av Mercurius cribs skal innledes med en pangstart, og vi har fått æren av å besøke to hjerteknusere uten like. Disse karene har kommet helt fra badebyen Drøbak i Akershus, og forvillet seg ned langs palmekysten til det glade Sørland. Mikkel og Vegard er barndomsvenner og bor nå sammen i Kirkegata, i Kristiansand sentrum. Mikkel er 22 år og bærer av jalapenosens effekt både på norsk og engelsk. Sterk og hot. Like kjekk i virkeligheten som på bilder, desverre opptatt. Vegard er også 22, det er ingen tvil om at vi har å gjøre med en storsjarmør uten like. Her blir alt fra potensielle svigermødre og til lærere bergtatt. Det er ikke for ingen grunn han kalles damenes Jens.

 

 

 

 

Vi entrer leiligheten i spenning og blir møtt av guttene iført det de beskriver som sitt favorittantrekk på hjemmebane, nemlig morgenkåpen. Rett innenfor dørstokken blir vi overveldet av duften av nystekt brownies og et fantastisk hyggelig håndskrevet påskekort.

thumb_IMG_0635_1024

Vi blir møtt i døren av to blide gutter med et håndskrevet påskekort i hånden.

thumb_IMG_0642_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Det er ingen tvil om at disse karene både er veltrente og aktive, de spiller nemlig både lacrosse og croquet. Lacrosseutstyret spottes ved andre øyekast (rett etter de kjekke guttene). Det er altså aktiv ungdom vi finner i Kirkegata.

thumb_IMG_0685_1024

Lacrosse sticksene er linet opp i gangen.

thumb_IMG_0688_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vi blir geleidet inn i stuen hvor guttene tilbyr oss noe å drikke, før de går å skifter til noe mer presentabelt.

Hva er det beste med å bo akkurat her i denne leiligheten?
Begge er enige om at beliggenheten er leilighetens kremtopp. ”Den ligger rett i smørøyet, i nærheten av bysentrum med butikker og utesteder. I tillegg er treningssenteret og bymarka i Baneheia rett ved siden.” Sier Vegard

De er også enige om at størrelsen på leiligheten er veldig bra, og at balkongen er et stort pluss, hvor guttene kan sitte å nyte en pils i kveldssolen.

thumb_IMG_0668_1024

thumb_IMG_0672_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

thumb_IMG_0657_1024

thumb_IMG_0662_1024

 

 

 

 

 

 

 

Funker det bra å bo sammen?
”Det funker helt optimalt” forteller Mikkel. De kjenner hverandre godt fra før og er veldig like på mange områder; ”Vi har eksempelvis veldig likt syn på hva som er ryddig og ikke”. Forteller Vegard.

thumb_IMG_0697_1024thumb_IMG_0700_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hva er deres beste minne i leiligheten?
Guttene er enige om at de har mange gode minner i leiligheten, men vil trekke frem Palmesus-helgen hvor de fikk besøk av gode kompiser hjemmefra, da var det mye fest og moro.

thumb_IMG_0768_1024

thumb_IMG_0743_1024

Vegard syntes «Percebes» til middag var litt i spenstigste laget.

thumb_IMG_0733_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Spiser dere ofte middag sammen?
”Nesten hver dag, vi kjøper alt sammen og deler det, og føler det går opp i opp” Sier de mens de utfyller hverandres setninger. Guttene har felles matbudsjett og samarbeider med matlagingen.

Hvem er husets matvrak?
”Det må nesten være meg” – sier en latterfull Mikkel. ”uten tvil” ler Vegard.

Hvordan er rollefordelingen?
”Mener du hvem som pitcher og hvem som catcher?” spøker Mikkel.
Guttene ler og avfeier spøken fort, før de blir enige om at Mikkel er handymannen. Begge bidrar til rydding og vasking av leiligheten hver søndag, som er deres faste vaskedag.

Etter noen runder med spørsmål og svar er det tid for å kaste seg over kaken, som har fristet oss under hele intervjuet hittil.

Guttene har dekket på med fint servise, og vi føler oss skikkelig ivaretatt av den gode oppvartningen.

thumb_IMG_0789_1024

Hanne får prøve seg på IQ-test leken. (Som er obligatorisk for alle som setter foten inn i leiligheten for første gang.)

thumb_IMG_0813_1024

Synne er fornøyd med plasseringen i sofaen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Har det forlatt mange knuste hjerter fra denne leiligheten?
”Nei, vi føler vi behandler jenter på en god måte, så det håper vi ikke” er de enige om. 

Er det ofte vors/fest/nach her?
”Det har vært en del ettersom vi har god plass” sier Vegard. Guttene sier at de også ofte har besøk utenom fest, og verter ofte opp til fotballkamper eller kleinspiel dagen derpå.

Vi runder av besøket og takker for den varme gjestfriheten. Det er tydelig at Mikkel og Vegard har jobbet ekstra hardt for å få oss til å føle oss velkomne. Vi tar med oss det fine påskekortet og de mette magene, og håper på å få komme på besøk igjen. Det er liten tvil om at vi her har å gjøre med noen ekte sjarmører av noen kjernekarer.

Av Synne Sølland og Hanne Steinskog

Individuell karriereveiledning med PwC

PwC inviterer studenter til individuell karriereveiledning mandag 01.02.16 fra klokken 09.00-15.30.pwc

For mange studenter kan det å søke jobb være en prosess som krever mye og hvor man sitter med mange spørsmål.

Vi i PwC ønsker derfor å tilby individuell karriereveiledning hvor studenter kan få svar på spørsmål de lurer på rundt sin egen karriere og søknadsprossesen man skal inn i. Vi presiserer at dette ikke kun er et tilbud for de som har tenkt å søke jobb i rådgivning eller revisjon.

Aktuelle temaer kan være; hvordan skrive en god søknad? hvordan bør en CV se ut? hva passer for meg? hvordan passer min studieretning inn i det som etterspørres hos arbeidsgiver? For de som har tenkt å søke jobb i PwC vil det også kunne bli gitt konkrete tips i hva vi ser etter.

Du kan søke uansett hvilket klassetrinn du går i, men ved kapasitetsproblemer vil 3. og 5. klassinger bli prioritert. Det vil bli satt av cirka 20-30 min per person, med mulighet for oppfølging i etterkant.

PwC stiller med person som har vært med på rekruttering av nyutdannede fra UiA i 4 år, samt tatt sin bachelorutdannelse ved UiA.

Påmelding gjøres direkte til PwC:
morten.frustol@no.pwc.com
Tlf: 95 26 10 17

(navn, studieretning, klassetrinn og ønske om tidspunkt.)  

Påmelding innen torsdag 28.01 2016 kl 23.59. Endelig tidsplan og rom vil bli sendt ut til den enkelte.

Det vil være plass til cirka 10-15 studenter, og førstemann til mølla prinsippet gjelder.

12355893_10207954679934941_2135355909_o

Hva er det beste med julen?

Eksamensperioden nærmer seg slutten for denne gang ved UIA, og julen er rett rundt hjørnet. Hva er egentlig det beste med juletiden? Denne gangen spurte vi grupper av studenter om hva de mente om akkurat dette (Ja vi er klare over at det ble 6 i Vrimle denne gangen …).

t

 

Navn: Malin og Stine

«Det beste med julen må vel være å komme hjem til familien. Da får man seg på en måte en pause fra alt og man kan nyte samværet med dem»

 

 

 

 

 

e

 

Navn: Bethina, Anne Line, Kristine og Marianne

«Det viktigste med julen er på en måte hele pakken. Samvær med familie, stemningen, julematen og julesangene selvsagt!»

 

 

 

 

 

 

Skrevet av Tellef Solberg

10615464_695681783883543_2204274606553201631_n

Sindre Høyland Sødal

Navn: Sindre Høyland Sødal12282864_10206305700655259_1189449697_n
Alder: 21
Fødested: Mandal

Hvordan vil du best beskrive deg selv?
En veldig typisk sørlending, med andre ord glad og blid hele tiden. Jeg er også en utadvendt person, liker å snakke mye, kanskje litt for mye…

Hva er dine fritidssysler?
På fritiden sysler jeg med mitt, det innebærer blant annet å gå på ski om vinteren, eller så finner du meg ute på sjøen putrende rundt i snekka mi.

Har du et forbilde?
Barack Obama og Jeremy Clarkson.

Hva er det beste med å studere i Kristiansand?
Det er nærmest sjøen og folk er så vennlige her.

Hvilken foreleser ville du tatt med deg på en øde øy og hvorfor?
André Tofteland. Når han får skatter og avgifter til å virke gøy, hadde det sikkert vært morsom å være på en øde øy med han også, i tillegg kunne jeg brukt skjegget hans til å lage en flåte.

Hva er ditt best minne med Mercurius?
Danmarksturen i 1. Klasse, det var sabla vittig!

Hva er drømmejobben etter endt studie?
Å jobbe i et stort internasjonalt selskap, hvor jeg kunne jobbe med mange forskjellige typer mennesker, reist og opplevd andre kulturer. Gjerne innenfor shipping og offshore.

Noen veldreide visdomsord til slutt?
Det lønner seg å lese til eksamen.

 

 

Skrevet av Fredrik Moe

SS

Prøveprosjekt med Sparebanken Sør!

Vi ønsker å etablere et team hvor ungdom kommuniserer med ungdom, og teamet skal arbeide med kunder i aldersgruppen 18-25 år.

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i booking av kundemøter for rådgivere i avdelingene, salg av produkter, utvikling av porteføljen, og utvikling av kundekonseptene. Studentene vil bli invitert inn til å være delaktig i utvikling av teamets oppgaver og arbeidsinnhold. Målet er altså å utvikle kommunikasjon og arbeidsinnhold underveis som teamet tilegner seg nye erfaringer.

Prosjektperioden vil være fom 01.01.2016 – 31.12.2016. Arbeidstiden vil være fra ca 16 00 – 20 00, to dager i uken. Vi vil kunne være fleksible i forhold til forelesninger, eksamensperioder og ferie. Teamet vil kunne få fri til å være vikarer ved avdelingene i desember og i sommerukene.

Vi ønsker deg som:
• Er positiv og har interesse for salg og relasjonsbygging
• Har evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Har økonomisk utdanning, eller god økonomisk forståelse

Vi kan tilby:
• Mulighet for å være med å utvikle noe nytt og spennende i Sparebanken Sør
• Konkurransedyktig lønn
For mer informasjon ta kontakt med regionbanksjef Sissel Seljom, tlf 99 15 64 12. Søknad sendes til sissel.seljom@sor.no innen 23. november.

IMG_7030 (3)

Et glimt fra KPMG

Denne  måneden har vi vært på besøk hos KPMG, som er et av verdens største revisjons- og rådgivningsselskaper. KPMG tilbyr et bredt spekter av tjenester innen revisjon, rådgivning, skatt, avgift, forretningsjuss og regnskaps- og økonomitjenester. Selskapet har over 162.000 ansatte i mer enn 150 land, hvorav 1000 medarbeidere jobber i Norge. Vi har snakket med KPMGs sjef på Sørlandet, Bjørn Halvorsen, som har mye interessant å fortelle om hvordan det er å jobbe i denne bedriften.

IMG_7021 (2)

 

Navn: Bjørn Halvorsen

Alder: 44 år

Stilling: partner og leder for KPMG på Sørlandet

Jobbet i KPMG siden 2008

 

 

 

1.Hvorfor valgte du å jobbe i KPMG?
«Jeg begynte å jobbe i KPMG i forbindelse med et oppkjøp av et mindre revisjonsselskap, som da ble en del av KPMG. Dette var et viktig valg for å møte utfordringer for fremtiden, og for å klare og møte mer internasjonale og komplekse problemstillinger.»

2.Hva slags studiebakgrunn trenger du for å få jobb i denne bedriften?
«I KMPG ansetter vi studenter med både bachelor- og masterutdanning, men fortrinnsvis master. Vi ansetter studenter fra flere ulike utdanningsinstitutter, som for eksempel UiA, BI og Handelshøyskolen.»

3.Hva ser dere etter ved rekruttering av nye ansatte?
«Utenom karakterer ser vi litt på engasjement ved siden av studiet. I tillegg ser vi etter personer som vi tror passer inn i vår prestasjonskultur, og som egner seg til å arbeide i team. Det er også viktig at de har evne og vilje til å lære mer, og at de ønsker å utvikle seg.»

4.Hvor mange ansetter KPMG i året?
«I år ansatte vi 75 personer på landsbasis, der tre ble ansatt her i Kristiansand. Vi har også skrevet kontrakter med tre andre som starter i august neste år. Alle de tre kommer fra UiA.»

5.Hva synes du er det beste med å jobbe i KPMG?
«Jeg syns det er utrolig spennedene å få lov til å jobbe med alle de mest spennende virksomhetene her på Sørlandet. Det er mange forskjellige bransjer og virksomheter i ulike faser, noe som gjør at ingen dager er like. Arbeidsoppgavene i det siste har vært mer utfordrende da det er tøffere tider for mange bransjer. Våre kunders utfordringer er våre muligheter.»

6.Hvordan opplevde du tiden som nyansatte?
«Jeg var jo ikke helt fersk i «gamet» da jeg starter her, men jeg følte jeg ble veldig godt tatt imot av KPMG-familien. Jeg liker de verdiene selskapet står for, og jeg har funnet meg veldig godt til rette her.»

7.Hva er den mest utfordrende oppgaven du har hatt?
Bjørn må tenke seg litt om før han svarer. «Det mest utfordrende må være å gi beskjed til selskap om at den eneste utvei er skifteretten, at nok er nok. Dette fordi det innebærer at livsverket til eiere av et selskap går til grunne. Det er viktig å gi ærlige tilbakemeldinger, men det er en tøff prosess å gi den beskjeden.»

8.Hvordan er en vanlig arbeidsdag? Er det en forutsigbar arbeidsplass, eller er hver dag forskjellig?
«Finnes ikke vanlige arbeidsdager i KPMG. Ingen dager er like når vi har så mange ulike kunder og problemstillinger som vi har. Det er stort spekter av ting som skjer, så man opplever nye utfordringer hver dag. For meg som leder kan jeg i løpet av en dag være gjennom blant annet seminarer, interne møter, møter med kunder og advokater og gjennomganger av ulike prosesser. KPMG er en del av en bransje i endring, noe som gjør at vi stadig utvikler vår kompetanse. Det gir mye glede å lede så mange oppegående mennesker som her i KPMG!»

IMG_7029

Bilde av KPMG sine lokaler her i Kristiansand

9.På hvilke områder skiller KPMG seg fra andre steder du har jobbet?
«Jeg har tidligere jobbet i både BDO og Deloitte. Jeg syns KPMG er en krevende organisasjon med mange utfordrende oppgaver, men samtidig mye menneskelig varme. Her jobber vi i team, hvor vi hjelper og støtter hverandre. Du har alltid en ekspert ved siden av deg som kan hjelpe deg i vanskelige situasjoner med krevende problemstillinger.»

10.Har dere sosiale sammenkomster utenom jobben?
«Ja, det har vi. I mars er vi blant annet en god gjeng som skal på tur til Hovden for å gå på ski. Vi har også planer om å gjøre noe i forbindelse med Oslo Maraton neste år. I tillegg har vi en årlig helgetur på høsten, som i år går til Amsterdam. Ellers har vi sommeravslutninger, lønningspils og KPMG Puls som andre aktiviteter. Med andre ord; mye spennende som skjer!»

11.Hva er ditt beste minne fra jobben?
«De beste minnene er kunder som kommer tilbake og er veldig, veldig godt fornøyd med den jobben vi har gjort, hvis vi for eksempel har hjulpet dem ut av en krise. Dette er med på å skape langsiktige relasjoner. Det er alltid veldig hyggelig å få gode kundetilbakemeldinger!»

12.Er det mye reising forbundet med stillingen din?
«Det blir en god del resing ja. Vi beveger oss en del sammen med kundene, så dersom en kunde har virksomhet nasjonalt utenfor Sørlandet eller i utlandet, som for eksempel i England eller Brasil, drar vi gjerne med dem ut for å besøke virksomhetene. Dette gjør vi for å få et bedre overblikk over hvordan vi kan hjelpe kundene våre på best mulig måte.»

13.På hvilke måter er det mulighet for videreutvikling i KPMG?
«Vi ser det at en del av den kompetansen vi sitter på er ønskelig ute i næringslivet. Selv om ikke alle som starter sin karriere hos oss blir værende, vet vi at vi har gitt dem gode erfaringer som de kan ta med seg videre. Flere som har vært hos oss har oppnådd ledende stillinger ute i næringslivet.»

14. Hva vil du si er bedriftens sterkeste sider?
«Helt klart evne til omstilling, og vilje til å strekke seg langt for kundene. Vi prøver å ha en 24/7 service slik at vi skal være mest mulig tilgjengelig for kundene. Det er viktig med god kommunikasjon.»

15. Hvilke type stillinger kan dere tilby studenter med utdanning innen økonomi?
«Vi rekrutterer både til revisjon og rådgivning, men også til «law», altså advokater.»

16. Hva er KPMGs fremtidsplaner?
«Vekst! Vi har nylig gjort et oppkjøp innfor regnskap og økonomitjenester. Dette gjorde vi for å styrke den delen av selskapet, slik at vi blir et komplett kompetansehus som også kan levere tjenester innenfor regnskap og økonomi. Samtidig ønsker vi også vekst innenfor alle våre forretningsområder. Likevel trenger vi nødvendigvis ikke å bli størst, men best!»

 

Vi takker for et hyggelig besøk 🙂

 

Skrevet av Silje Marie Gram og Anine Andresen

12108048_559071077575569_6760230369586200826_n

Hva fikk du med deg fra Karrieredagen 2015?

I oktober har det vært stor aktivitet i vrimlehallen, med mange bedrifter på stand. Alt dette oppstyret skyldes den store Karrieredagen, hvor vi fikk se mange bedriftspresentasjoner og gode foredragsholdere. Hva fikk økonomistudentene ut av foredagene og var det relevant for dem?

 

image
Navn: Mathias Meneeley

Alder: 21

«Jeg synes Morten Ramm sitt var veldig morsomt, jeg følte det var en fin underholdning for meg. Mens Kjetil sitt foredrag var veldig inspirerende, hvordan han bodde i en liten leilighet i oslo med dårlig økonomi, til å bli en av norges største utøvere.»

 

 

 

 

image
Navn: Håvard Skaland
Alder: 19

«Det var spennende og høre Aamodts historie om hvordan han kom dit han er i dag. Jeg følte foredraget ikke var så veldig økonomirelatert og kanskje ikke så relevant i forhold til min situasjon»

 

 

 

 

 

image


Navn: Lise Joreid

Alder: 19

«Det jeg fikk med meg er at hvis jeg virkelig vil noe, må jeg jobbe for det»

 

 

 

 

 


image

Navn: Vilde Sveine
Alder: 22

«Jeg synes Aamodt var veldig inspirende, det ga meg motivasjon til å jobbe mot målene mine. Han virket som en jovial type og det var morsomt å høre om hans vei til suksess»

 

 

 

 

image

Navn: Jørgen Sørling Pedersen
Alder: 19

«Veldig interessant å se hvordan de med lik utdanning som meg har kommet dit de er idag. I tillegg var det artig å se Morten Ramm holde på med det han kan best»

 

 

 

 

 


Skrevet av Camilla, medlem av informasjonsutvalget

trainee

Head of Student Relations

Trainee.no er startpunktet for studenter og nye kandidater i arbeidsmarkedet som er interesserte i trainee- og graduateprogrammer. Vårt nettsted har siden 2007 inneholdt samtlige traineeprogrammer i Norge, og vi har utviklet Nordens eneste sertifisering for traineeprogrammer. Vår svenske søsterorganisasjon heter traineeguiden.se. Våre kunder omfatter flere av Norges største bedrifter og ledende varemerker som f.eks. Statkraft, Coca-Cola, ABB, Bring, Nordea og Microsoft.

Head of Student Relations

Hvordan når trainee.no best ut til studenter i Norge?

Vi søker deg som er svært interessert i markedsføring og varemerkebygging. Trainee.no samler informasjon om samtlige norske traineeprogrammer på ett sted, og vi vil at flere studenter skal bli oppmerksom på mulighetene dette gir for en fantastisk start på karrieren.

Ansvarsområder

Sammen med oss legger du strategien for hvordan vi best når ut til norske studenter og øker bevisstheten om trainee.no i målgruppen. Dette gjelder for eksempel hvilke kanaler vi skal prioritere; sosiale medier, studentambassadører, partnerskap, PR, osv. Du er deretter ansvarlig for å gjennomføre planen.

Om deg

·         Student på norsk universitet eller høyskole, eller nylig uteksaminert

·         Sterk egenmotivasjon og kan jobbe selvstendig mot oppsatte mål

·         Idérik, rask og uredd, men samtidig ansvarlig, nøyaktig og strukturert

·         Behersker norsk svært godt både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Dette er en mulighet for deg som vil utvikle deg innen markedsføring, og samtidig være med på å utvikle trainee.no til den ledende hjemmesiden for traineeprogrammer i Norge. Det finnes store utviklingsmuligheter for den riktige personen.

Arbeidsplass og omfang

Deltid eller Heltid. Arbeidstiden bestemmer vi sammen i henhold til situasjonen din, men regn med å jobbe minst 8 timer per uke. Stor mulighet for fleksibel arbeidstid.

Du kan arbeide fra hjemmet ditt i Norge eller fra vårt kontor i Stockholm sentrum.

Noe for deg?

Fortell oss hvorfor du passer til denne jobben og send CV til oss på career@traineeguiden.se

Ta kontakt med Max Flodén på max.floden@traineeguiden.se eller +46-705-116 117 hvis du har flere spørsmål.