Category : Nyheter

thumb_IMG_0646_1024

Velkommen hjem til Vegard og Mikkel!

thumb_IMG_0646_1024

Det er klart at årets første utgave av Mercurius cribs skal innledes med en pangstart, og vi har fått æren av å besøke to hjerteknusere uten like. Disse karene har kommet helt fra badebyen Drøbak i Akershus, og forvillet seg ned langs palmekysten til det glade Sørland. Mikkel og Vegard er barndomsvenner og bor nå sammen i Kirkegata, i Kristiansand sentrum. Mikkel er 22 år og bærer av jalapenosens effekt både på norsk og engelsk. Sterk og hot. Like kjekk i virkeligheten som på bilder, desverre opptatt. Vegard er også 22, det er ingen tvil om at vi har å gjøre med en storsjarmør uten like. Her blir alt fra potensielle svigermødre og til lærere bergtatt. Det er ikke for ingen grunn han kalles damenes Jens.

 

 

 

 

Vi entrer leiligheten i spenning og blir møtt av guttene iført det de beskriver som sitt favorittantrekk på hjemmebane, nemlig morgenkåpen. Rett innenfor dørstokken blir vi overveldet av duften av nystekt brownies og et fantastisk hyggelig håndskrevet påskekort.

thumb_IMG_0635_1024

Vi blir møtt i døren av to blide gutter med et håndskrevet påskekort i hånden.

thumb_IMG_0642_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Det er ingen tvil om at disse karene både er veltrente og aktive, de spiller nemlig både lacrosse og croquet. Lacrosseutstyret spottes ved andre øyekast (rett etter de kjekke guttene). Det er altså aktiv ungdom vi finner i Kirkegata.

thumb_IMG_0685_1024

Lacrosse sticksene er linet opp i gangen.

thumb_IMG_0688_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vi blir geleidet inn i stuen hvor guttene tilbyr oss noe å drikke, før de går å skifter til noe mer presentabelt.

Hva er det beste med å bo akkurat her i denne leiligheten?
Begge er enige om at beliggenheten er leilighetens kremtopp. ”Den ligger rett i smørøyet, i nærheten av bysentrum med butikker og utesteder. I tillegg er treningssenteret og bymarka i Baneheia rett ved siden.” Sier Vegard

De er også enige om at størrelsen på leiligheten er veldig bra, og at balkongen er et stort pluss, hvor guttene kan sitte å nyte en pils i kveldssolen.

thumb_IMG_0668_1024

thumb_IMG_0672_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

thumb_IMG_0657_1024

thumb_IMG_0662_1024

 

 

 

 

 

 

 

Funker det bra å bo sammen?
”Det funker helt optimalt” forteller Mikkel. De kjenner hverandre godt fra før og er veldig like på mange områder; ”Vi har eksempelvis veldig likt syn på hva som er ryddig og ikke”. Forteller Vegard.

thumb_IMG_0697_1024thumb_IMG_0700_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hva er deres beste minne i leiligheten?
Guttene er enige om at de har mange gode minner i leiligheten, men vil trekke frem Palmesus-helgen hvor de fikk besøk av gode kompiser hjemmefra, da var det mye fest og moro.

thumb_IMG_0768_1024

thumb_IMG_0743_1024

Vegard syntes «Percebes» til middag var litt i spenstigste laget.

thumb_IMG_0733_1024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Spiser dere ofte middag sammen?
”Nesten hver dag, vi kjøper alt sammen og deler det, og føler det går opp i opp” Sier de mens de utfyller hverandres setninger. Guttene har felles matbudsjett og samarbeider med matlagingen.

Hvem er husets matvrak?
”Det må nesten være meg” – sier en latterfull Mikkel. ”uten tvil” ler Vegard.

Hvordan er rollefordelingen?
”Mener du hvem som pitcher og hvem som catcher?” spøker Mikkel.
Guttene ler og avfeier spøken fort, før de blir enige om at Mikkel er handymannen. Begge bidrar til rydding og vasking av leiligheten hver søndag, som er deres faste vaskedag.

Etter noen runder med spørsmål og svar er det tid for å kaste seg over kaken, som har fristet oss under hele intervjuet hittil.

Guttene har dekket på med fint servise, og vi føler oss skikkelig ivaretatt av den gode oppvartningen.

thumb_IMG_0789_1024

Hanne får prøve seg på IQ-test leken. (Som er obligatorisk for alle som setter foten inn i leiligheten for første gang.)

thumb_IMG_0813_1024

Synne er fornøyd med plasseringen i sofaen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Har det forlatt mange knuste hjerter fra denne leiligheten?
”Nei, vi føler vi behandler jenter på en god måte, så det håper vi ikke” er de enige om. 

Er det ofte vors/fest/nach her?
”Det har vært en del ettersom vi har god plass” sier Vegard. Guttene sier at de også ofte har besøk utenom fest, og verter ofte opp til fotballkamper eller kleinspiel dagen derpå.

Vi runder av besøket og takker for den varme gjestfriheten. Det er tydelig at Mikkel og Vegard har jobbet ekstra hardt for å få oss til å føle oss velkomne. Vi tar med oss det fine påskekortet og de mette magene, og håper på å få komme på besøk igjen. Det er liten tvil om at vi her har å gjøre med noen ekte sjarmører av noen kjernekarer.

Av Synne Sølland og Hanne Steinskog

Individuell karriereveiledning med PwC

PwC inviterer studenter til individuell karriereveiledning mandag 01.02.16 fra klokken 09.00-15.30.pwc

For mange studenter kan det å søke jobb være en prosess som krever mye og hvor man sitter med mange spørsmål.

Vi i PwC ønsker derfor å tilby individuell karriereveiledning hvor studenter kan få svar på spørsmål de lurer på rundt sin egen karriere og søknadsprossesen man skal inn i. Vi presiserer at dette ikke kun er et tilbud for de som har tenkt å søke jobb i rådgivning eller revisjon.

Aktuelle temaer kan være; hvordan skrive en god søknad? hvordan bør en CV se ut? hva passer for meg? hvordan passer min studieretning inn i det som etterspørres hos arbeidsgiver? For de som har tenkt å søke jobb i PwC vil det også kunne bli gitt konkrete tips i hva vi ser etter.

Du kan søke uansett hvilket klassetrinn du går i, men ved kapasitetsproblemer vil 3. og 5. klassinger bli prioritert. Det vil bli satt av cirka 20-30 min per person, med mulighet for oppfølging i etterkant.

PwC stiller med person som har vært med på rekruttering av nyutdannede fra UiA i 4 år, samt tatt sin bachelorutdannelse ved UiA.

Påmelding gjøres direkte til PwC:
morten.frustol@no.pwc.com
Tlf: 95 26 10 17

(navn, studieretning, klassetrinn og ønske om tidspunkt.)  

Påmelding innen torsdag 28.01 2016 kl 23.59. Endelig tidsplan og rom vil bli sendt ut til den enkelte.

Det vil være plass til cirka 10-15 studenter, og førstemann til mølla prinsippet gjelder.

12355893_10207954679934941_2135355909_o

Hva er det beste med julen?

Eksamensperioden nærmer seg slutten for denne gang ved UIA, og julen er rett rundt hjørnet. Hva er egentlig det beste med juletiden? Denne gangen spurte vi grupper av studenter om hva de mente om akkurat dette (Ja vi er klare over at det ble 6 i Vrimle denne gangen …).

t

 

Navn: Malin og Stine

«Det beste med julen må vel være å komme hjem til familien. Da får man seg på en måte en pause fra alt og man kan nyte samværet med dem»

 

 

 

 

 

e

 

Navn: Bethina, Anne Line, Kristine og Marianne

«Det viktigste med julen er på en måte hele pakken. Samvær med familie, stemningen, julematen og julesangene selvsagt!»

 

 

 

 

 

 

Skrevet av Tellef Solberg

10615464_695681783883543_2204274606553201631_n

Sindre Høyland Sødal

Navn: Sindre Høyland Sødal12282864_10206305700655259_1189449697_n
Alder: 21
Fødested: Mandal

Hvordan vil du best beskrive deg selv?
En veldig typisk sørlending, med andre ord glad og blid hele tiden. Jeg er også en utadvendt person, liker å snakke mye, kanskje litt for mye…

Hva er dine fritidssysler?
På fritiden sysler jeg med mitt, det innebærer blant annet å gå på ski om vinteren, eller så finner du meg ute på sjøen putrende rundt i snekka mi.

Har du et forbilde?
Barack Obama og Jeremy Clarkson.

Hva er det beste med å studere i Kristiansand?
Det er nærmest sjøen og folk er så vennlige her.

Hvilken foreleser ville du tatt med deg på en øde øy og hvorfor?
André Tofteland. Når han får skatter og avgifter til å virke gøy, hadde det sikkert vært morsom å være på en øde øy med han også, i tillegg kunne jeg brukt skjegget hans til å lage en flåte.

Hva er ditt best minne med Mercurius?
Danmarksturen i 1. Klasse, det var sabla vittig!

Hva er drømmejobben etter endt studie?
Å jobbe i et stort internasjonalt selskap, hvor jeg kunne jobbe med mange forskjellige typer mennesker, reist og opplevd andre kulturer. Gjerne innenfor shipping og offshore.

Noen veldreide visdomsord til slutt?
Det lønner seg å lese til eksamen.

 

 

Skrevet av Fredrik Moe

SS

Prøveprosjekt med Sparebanken Sør!

Vi ønsker å etablere et team hvor ungdom kommuniserer med ungdom, og teamet skal arbeide med kunder i aldersgruppen 18-25 år.

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i booking av kundemøter for rådgivere i avdelingene, salg av produkter, utvikling av porteføljen, og utvikling av kundekonseptene. Studentene vil bli invitert inn til å være delaktig i utvikling av teamets oppgaver og arbeidsinnhold. Målet er altså å utvikle kommunikasjon og arbeidsinnhold underveis som teamet tilegner seg nye erfaringer.

Prosjektperioden vil være fom 01.01.2016 – 31.12.2016. Arbeidstiden vil være fra ca 16 00 – 20 00, to dager i uken. Vi vil kunne være fleksible i forhold til forelesninger, eksamensperioder og ferie. Teamet vil kunne få fri til å være vikarer ved avdelingene i desember og i sommerukene.

Vi ønsker deg som:
• Er positiv og har interesse for salg og relasjonsbygging
• Har evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Har økonomisk utdanning, eller god økonomisk forståelse

Vi kan tilby:
• Mulighet for å være med å utvikle noe nytt og spennende i Sparebanken Sør
• Konkurransedyktig lønn
For mer informasjon ta kontakt med regionbanksjef Sissel Seljom, tlf 99 15 64 12. Søknad sendes til sissel.seljom@sor.no innen 23. november.

IMG_7030 (3)

Et glimt fra KPMG

Denne  måneden har vi vært på besøk hos KPMG, som er et av verdens største revisjons- og rådgivningsselskaper. KPMG tilbyr et bredt spekter av tjenester innen revisjon, rådgivning, skatt, avgift, forretningsjuss og regnskaps- og økonomitjenester. Selskapet har over 162.000 ansatte i mer enn 150 land, hvorav 1000 medarbeidere jobber i Norge. Vi har snakket med KPMGs sjef på Sørlandet, Bjørn Halvorsen, som har mye interessant å fortelle om hvordan det er å jobbe i denne bedriften.

IMG_7021 (2)

 

Navn: Bjørn Halvorsen

Alder: 44 år

Stilling: partner og leder for KPMG på Sørlandet

Jobbet i KPMG siden 2008

 

 

 

1.Hvorfor valgte du å jobbe i KPMG?
«Jeg begynte å jobbe i KPMG i forbindelse med et oppkjøp av et mindre revisjonsselskap, som da ble en del av KPMG. Dette var et viktig valg for å møte utfordringer for fremtiden, og for å klare og møte mer internasjonale og komplekse problemstillinger.»

2.Hva slags studiebakgrunn trenger du for å få jobb i denne bedriften?
«I KMPG ansetter vi studenter med både bachelor- og masterutdanning, men fortrinnsvis master. Vi ansetter studenter fra flere ulike utdanningsinstitutter, som for eksempel UiA, BI og Handelshøyskolen.»

3.Hva ser dere etter ved rekruttering av nye ansatte?
«Utenom karakterer ser vi litt på engasjement ved siden av studiet. I tillegg ser vi etter personer som vi tror passer inn i vår prestasjonskultur, og som egner seg til å arbeide i team. Det er også viktig at de har evne og vilje til å lære mer, og at de ønsker å utvikle seg.»

4.Hvor mange ansetter KPMG i året?
«I år ansatte vi 75 personer på landsbasis, der tre ble ansatt her i Kristiansand. Vi har også skrevet kontrakter med tre andre som starter i august neste år. Alle de tre kommer fra UiA.»

5.Hva synes du er det beste med å jobbe i KPMG?
«Jeg syns det er utrolig spennedene å få lov til å jobbe med alle de mest spennende virksomhetene her på Sørlandet. Det er mange forskjellige bransjer og virksomheter i ulike faser, noe som gjør at ingen dager er like. Arbeidsoppgavene i det siste har vært mer utfordrende da det er tøffere tider for mange bransjer. Våre kunders utfordringer er våre muligheter.»

6.Hvordan opplevde du tiden som nyansatte?
«Jeg var jo ikke helt fersk i «gamet» da jeg starter her, men jeg følte jeg ble veldig godt tatt imot av KPMG-familien. Jeg liker de verdiene selskapet står for, og jeg har funnet meg veldig godt til rette her.»

7.Hva er den mest utfordrende oppgaven du har hatt?
Bjørn må tenke seg litt om før han svarer. «Det mest utfordrende må være å gi beskjed til selskap om at den eneste utvei er skifteretten, at nok er nok. Dette fordi det innebærer at livsverket til eiere av et selskap går til grunne. Det er viktig å gi ærlige tilbakemeldinger, men det er en tøff prosess å gi den beskjeden.»

8.Hvordan er en vanlig arbeidsdag? Er det en forutsigbar arbeidsplass, eller er hver dag forskjellig?
«Finnes ikke vanlige arbeidsdager i KPMG. Ingen dager er like når vi har så mange ulike kunder og problemstillinger som vi har. Det er stort spekter av ting som skjer, så man opplever nye utfordringer hver dag. For meg som leder kan jeg i løpet av en dag være gjennom blant annet seminarer, interne møter, møter med kunder og advokater og gjennomganger av ulike prosesser. KPMG er en del av en bransje i endring, noe som gjør at vi stadig utvikler vår kompetanse. Det gir mye glede å lede så mange oppegående mennesker som her i KPMG!»

IMG_7029

Bilde av KPMG sine lokaler her i Kristiansand

9.På hvilke områder skiller KPMG seg fra andre steder du har jobbet?
«Jeg har tidligere jobbet i både BDO og Deloitte. Jeg syns KPMG er en krevende organisasjon med mange utfordrende oppgaver, men samtidig mye menneskelig varme. Her jobber vi i team, hvor vi hjelper og støtter hverandre. Du har alltid en ekspert ved siden av deg som kan hjelpe deg i vanskelige situasjoner med krevende problemstillinger.»

10.Har dere sosiale sammenkomster utenom jobben?
«Ja, det har vi. I mars er vi blant annet en god gjeng som skal på tur til Hovden for å gå på ski. Vi har også planer om å gjøre noe i forbindelse med Oslo Maraton neste år. I tillegg har vi en årlig helgetur på høsten, som i år går til Amsterdam. Ellers har vi sommeravslutninger, lønningspils og KPMG Puls som andre aktiviteter. Med andre ord; mye spennende som skjer!»

11.Hva er ditt beste minne fra jobben?
«De beste minnene er kunder som kommer tilbake og er veldig, veldig godt fornøyd med den jobben vi har gjort, hvis vi for eksempel har hjulpet dem ut av en krise. Dette er med på å skape langsiktige relasjoner. Det er alltid veldig hyggelig å få gode kundetilbakemeldinger!»

12.Er det mye reising forbundet med stillingen din?
«Det blir en god del resing ja. Vi beveger oss en del sammen med kundene, så dersom en kunde har virksomhet nasjonalt utenfor Sørlandet eller i utlandet, som for eksempel i England eller Brasil, drar vi gjerne med dem ut for å besøke virksomhetene. Dette gjør vi for å få et bedre overblikk over hvordan vi kan hjelpe kundene våre på best mulig måte.»

13.På hvilke måter er det mulighet for videreutvikling i KPMG?
«Vi ser det at en del av den kompetansen vi sitter på er ønskelig ute i næringslivet. Selv om ikke alle som starter sin karriere hos oss blir værende, vet vi at vi har gitt dem gode erfaringer som de kan ta med seg videre. Flere som har vært hos oss har oppnådd ledende stillinger ute i næringslivet.»

14. Hva vil du si er bedriftens sterkeste sider?
«Helt klart evne til omstilling, og vilje til å strekke seg langt for kundene. Vi prøver å ha en 24/7 service slik at vi skal være mest mulig tilgjengelig for kundene. Det er viktig med god kommunikasjon.»

15. Hvilke type stillinger kan dere tilby studenter med utdanning innen økonomi?
«Vi rekrutterer både til revisjon og rådgivning, men også til «law», altså advokater.»

16. Hva er KPMGs fremtidsplaner?
«Vekst! Vi har nylig gjort et oppkjøp innfor regnskap og økonomitjenester. Dette gjorde vi for å styrke den delen av selskapet, slik at vi blir et komplett kompetansehus som også kan levere tjenester innenfor regnskap og økonomi. Samtidig ønsker vi også vekst innenfor alle våre forretningsområder. Likevel trenger vi nødvendigvis ikke å bli størst, men best!»

 

Vi takker for et hyggelig besøk :)

 

Skrevet av Silje Marie Gram og Anine Andresen

12108048_559071077575569_6760230369586200826_n

Hva fikk du med deg fra Karrieredagen 2015?

I oktober har det vært stor aktivitet i vrimlehallen, med mange bedrifter på stand. Alt dette oppstyret skyldes den store Karrieredagen, hvor vi fikk se mange bedriftspresentasjoner og gode foredragsholdere. Hva fikk økonomistudentene ut av foredagene og var det relevant for dem?

 

image
Navn: Mathias Meneeley

Alder: 21

«Jeg synes Morten Ramm sitt var veldig morsomt, jeg følte det var en fin underholdning for meg. Mens Kjetil sitt foredrag var veldig inspirerende, hvordan han bodde i en liten leilighet i oslo med dårlig økonomi, til å bli en av norges største utøvere.»

 

 

 

 

image
Navn: Håvard Skaland
Alder: 19

«Det var spennende og høre Aamodts historie om hvordan han kom dit han er i dag. Jeg følte foredraget ikke var så veldig økonomirelatert og kanskje ikke så relevant i forhold til min situasjon»

 

 

 

 

 

image


Navn: Lise Joreid

Alder: 19

«Det jeg fikk med meg er at hvis jeg virkelig vil noe, må jeg jobbe for det»

 

 

 

 

 


image

Navn: Vilde Sveine
Alder: 22

«Jeg synes Aamodt var veldig inspirende, det ga meg motivasjon til å jobbe mot målene mine. Han virket som en jovial type og det var morsomt å høre om hans vei til suksess»

 

 

 

 

image

Navn: Jørgen Sørling Pedersen
Alder: 19

«Veldig interessant å se hvordan de med lik utdanning som meg har kommet dit de er idag. I tillegg var det artig å se Morten Ramm holde på med det han kan best»

 

 

 

 

 


Skrevet av Camilla, medlem av informasjonsutvalget

trainee

Head of Student Relations

Trainee.no er startpunktet for studenter og nye kandidater i arbeidsmarkedet som er interesserte i trainee- og graduateprogrammer. Vårt nettsted har siden 2007 inneholdt samtlige traineeprogrammer i Norge, og vi har utviklet Nordens eneste sertifisering for traineeprogrammer. Vår svenske søsterorganisasjon heter traineeguiden.se. Våre kunder omfatter flere av Norges største bedrifter og ledende varemerker som f.eks. Statkraft, Coca-Cola, ABB, Bring, Nordea og Microsoft.

Head of Student Relations

Hvordan når trainee.no best ut til studenter i Norge?

Vi søker deg som er svært interessert i markedsføring og varemerkebygging. Trainee.no samler informasjon om samtlige norske traineeprogrammer på ett sted, og vi vil at flere studenter skal bli oppmerksom på mulighetene dette gir for en fantastisk start på karrieren.

Ansvarsområder

Sammen med oss legger du strategien for hvordan vi best når ut til norske studenter og øker bevisstheten om trainee.no i målgruppen. Dette gjelder for eksempel hvilke kanaler vi skal prioritere; sosiale medier, studentambassadører, partnerskap, PR, osv. Du er deretter ansvarlig for å gjennomføre planen.

Om deg

·         Student på norsk universitet eller høyskole, eller nylig uteksaminert

·         Sterk egenmotivasjon og kan jobbe selvstendig mot oppsatte mål

·         Idérik, rask og uredd, men samtidig ansvarlig, nøyaktig og strukturert

·         Behersker norsk svært godt både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Dette er en mulighet for deg som vil utvikle deg innen markedsføring, og samtidig være med på å utvikle trainee.no til den ledende hjemmesiden for traineeprogrammer i Norge. Det finnes store utviklingsmuligheter for den riktige personen.

Arbeidsplass og omfang

Deltid eller Heltid. Arbeidstiden bestemmer vi sammen i henhold til situasjonen din, men regn med å jobbe minst 8 timer per uke. Stor mulighet for fleksibel arbeidstid.

Du kan arbeide fra hjemmet ditt i Norge eller fra vårt kontor i Stockholm sentrum.

Noe for deg?

Fortell oss hvorfor du passer til denne jobben og send CV til oss på career@traineeguiden.se

Ta kontakt med Max Flodén på max.floden@traineeguiden.se eller +46-705-116 117 hvis du har flere spørsmål.

front

Simen i California

Heisann!

Mitt navn er Simen Høgberg, og jeg er for tiden utvekslingsstudent i USA, nærmere bestemt California. Her studerer jeg generell business et semester på CSUMB (California State University of Monterey Bay). CSUMB er en forholdsvis liten skole til å være I USA, med en størrelse ganske lik som UiA. Vi er også så heldige å ha et splitter nytt business-bygg hvor vi har alle timene våre. Totalt er vi 4 studenter fra ØkAd på UiA.

Simen1Monterey Bay er en fellesbetegnelse for «bukten» vi bor i, hvor Monterey, Salinas og Marina er de største stedene. Monterey i seg selv er en liten, men koselig havneby. Like i nærheten finner man også mer kjente steder som Santa Cruz og Carmel. Selv om Monterey er et ganske lite sted er det nok å finne på om man kjeder seg. Og det ligger også bare en liten kjøretur fra San Francisco om man vil ta turen dit. Ting man kan gjøre i Monterey er blant annet hvalsafari, som er kåret til Californias beste. Monterey Bay Akvarium er også en populær turistattraksjon for de som vil det. Ellers er Monterey plassert midt i California, så det er perfekt med tanke på helgeutflukter til for eksempel San Francisco, San Jose, Sacramento, Santa Barbara, Los Angeles, San Diego +++.

simen2

simen3

Semesteret her startet 18. august, men jeg valgte å dra til Los Angeles nesten en uke før for å oppleve litt før jeg vendte nesa oppover. Flyturen hit tok 11 timer direkte fra Oslo, noe som også er ganske akkurat det samme til San Francisco, så det er ikke en altfor lang tur. Etter å ha vært i LA en uke tok jeg fly opp til San Francisco (1 time) for å møte resten av de internasjonale studentene på flyplassen. Her møttes nesten 380 studenter fra 35 land og 6 kontinenter hverandre for å bli kjørt ned til skolen til den såkalte orienteringsuken. Orienteringsuken her er ganske ulik den fadderuken vi er vant til hjemme på UiA, men det var en interessant og morsom opplevelse. Under innsjekk ble vi delt inn i grupper avhengig av hvor på campus vi skulle bo. Skolen åpnet i år 3 nye store leilighetskomplekser på campus hvor det er 4 rom i hver leilighet med eget bad, kjøkken deles. Jeg valgte å bo litt utenfor skolen på et sted som kalles East Campus, dvs 2-3 km, hvor tidligere brukte militærboliger nå leies ut til studenter. Dette skjer gjennom skolen, så det er bare et alternativ man får når man velger bolig. Her deler jeg 2. etg i et hus med to tyskere hvor alle har eget rom, så veldig likt med tanke på leie hjemme i Norge. Leieprisene er også ganske like, rundt 5000 i mnd med alt inkludert.
Ellers gikk orienteringsuken videre. Det var mye informasjon, mye sosialt, mange nye bekjentskap osv. Det som var spesielt bra med orienteringsuken var at alle internasjonale studenter hadde tirsdag til fredag alene på skolen før alle andre studenter kom. Dette fikk oss til å føle oss som en del av skolen og miljøet i den forstand at vi var kjent med det meste før alt startet for fullt.
Siste mulige eksamen er 18. desember, så semesteret her er ganske likt i lengde som hjemme.

4og5

Når det kommer til kulturforskjeller og den slags er ikke ting så ulikt det vi er vant med fra før. En ting som er verdt å merke seg er at amerikanere er mye mer åpne, sprudlene og høflige enn det jeg vil si vi nordmenn er. Mye av orienteringsuken innebar dans og sang, noe jeg vil tørre å påstå nordmenn og skandinavere generelt ikke er så komfertable med med mindre det er noe tørsteslukkende involvert (noe det selvfølgelig ikke var da aldersgrensen for å drikke alkohol her er 21 år). Men vi kom oss fint igjennom dette også. Ellers er valutakursen ikke den beste for tiden. I skrivende stund koster 1 dollar 8.4 norske kroner, noe som er ganske mye. Når jeg var i USA for 5 år siden kostet 1 dollar 5.5 kroner, så kursen har steget betraktelig. Dette var selvfølgelig noe som var litt kjedelig med tanke på skolepengene som vi måtte betale, nemlig 5200 dollar som nå vil si 43 600 kr. I 2010 ville dette tilsvart «bare» 28 600 kr. Når det er sagt er ting fortsatt forholdsvis billig her og vi får jo selvfølgelig støtte til skolepenger gjennom lånekassen. Dagligvarer er ikke så ulikt i pris enn det vi er vant med hjemme, kanskje noe billigere, men ellers er klær og andre ting litt om ikke en del billigere enn hjemme. Vi er også så heldige å ha en outlet med 145 butikker bare 40 minutter unna, så her er det gode muligheter for å gjøre noen knallkjøp (noe som selvfølgelig er godt utnyttet).

simen6Ellers er skolehverdagen en del forskjellig fra UiA og Norge. Klassene her har en størrelse på ca 30 elever hvor læreren er interessert i å bli kjent med hver og en av oss. Avgjørende eksamen hjemme som teller 100% av totalkarakteren teller her 10-15% av totalkarakteren. Underveis i hele semesteret teller oppmøte, oppgaver til hver time, gruppearbeid, gruppefremføringer, individuelle oppgaver, individuelle fremføringer, quizzer, midt-semester eksamen ++ på totalkarakteren. Så her gjelder det å møte opp til hver eneste time og gjøre lekser til hver eneste time. Jeg må innrømme at det var en liten tilvenningsprosess i starten, men nå er jeg ganske vant til det. Som fulltidsstudent ved UiA kreves det at vi tar 30 studiepoeng, noe som her tilsvarer 15 units. En fulltidsstudent her på CSUMB må ta minimum 12 units. Så på grunn av dette tar jeg nå 4 fag av 4 units hver. Måten man tar fag på her er at man velger hva man vil studere. Man må selvfølgelig få det godkjent hjemme før man velger det, ellers kan man risikere at det ikke blir godkjent i studieløpet. Fordi man også velger hva man vil studere er klassene aldri de samme heller. Jeg har som sagt 4 fag fordelt på 3 dager, noe som er veldig deilig. Jeg har «fri» både tirsdager og torsdager, men disse dagene går selvfølgelig stort sett med til skolearbeid.
Som jeg nevnte ligger Monterey midt i California, og på grunn av dette har jeg også fått reist og opplevd litt annet enn bare akkurat området her. Jeg har vært et par helger i San Francisco, en helg i Sonoma (1 time nord for San Francisco hvor vertsfamilien min jeg hadde for 5 år siden bor), en langhelg i New York (hit måtte jeg selvfølgelig fly), en liten uke i Los Angeles og en del turen rundt om i området her. Planene videre er en helg med basketballkamp og ishockeykamp i San Francisco og San Jose, en helg til nasjonalparken Yosemite, en langhelg til Las Vegas i forbindelse med fall break, Thanksgiving, fallskjermhopping ++. Så det er absolutt mye å oppleve i nærheten om man vil det. Klimaet her er også ganske så deilig, vi er jo tross alt i California. Fram til nå har det ligget på rundt 20-25 grader i snitt om dagen, noen dager varmere og noen dager kaldere, så det er perfekt temperatur med ikke altfor varmt eller altfor kaldt vær. Shortsen er fortsatt ikke byttet ut med bukse!
Fordi Monterey er en forholdsvis liten by er ikke utelivet her det samme som vi er vant med hjemme. Det er selvfølgelig noen utesteder her, men det som er mest populært er de kjente hjemme/collegefestene.

7og8

Jeg vil absolutt anbefale CSUMB som en skole å velge om man tenker på utveksling. Som sagt; nærhet til alt, knallbra miljø, tett oppfølging, nye og friske opplevelser og så mye mer. Et annet pluss er også at skolen ligger bare en kort gåtur fra stranden. Så uansett: Dra på utveksling!!

styret2015

Intervju med styret 2015

Det innkalles herved til Generalforsamling i Mercurius.

Dato: Torsdag 12. november
Tid: Klokken 16:00
Det nærmer seg årets ende og igjen skal et nytt styre i Mercurius velges. Er du en engasjert student som ønsker å være med på å påvirke studiehverdagen din? Da bør DU stille til valg på generalforsamlingen den 12. november!


Thomas Bugge

Leder

IMG_51091. Hva er det beste med vervet ditt?
Som leder får du et bredt innblikk i alle utvalg og får en allsidig forståelse av Mercurius og hva som skjer i foreningen. Å være leder for en linjeforening som har 1000 medlemmer kan virke skremmende, men det er en erfaring jeg aldri kommer til å angre på. Alle de menneskene man treffer er det absolutte høydepunktet. Du knytter gode kontakter med studenter i andre studentaktiviteter, næringslivet og andre på UiA. Å være leder for Mercurius er kanskje det beste en økonomistudent på UiA kan få på CV’en sin!

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Mercuriusstyret blir veldig sammensveiset. Du blir kjent med andre som du kanskje ikke hadde blitt kjent med ellers ettersom det er studenter fra alle trinn. Du er virkelig er med på å bestemme og trekke i trådene og forme Mercurius. Det er alltid hyggelig å møtes på styremøte litt utpå ettermiddagen og diskutere Mercurius-saker når man begynner å bli lei av lesesalen.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Samarbeidsevne er kanskje den viktigste egenskapen man må ha når man sitter i styret. Allsidighet er også veldig god egenskap å ha. Det å være i styret er mye jobb til tider og da er det viktig å kunne disponere tiden sin godt og stå på når det trengs. I tillegg er det lurt å være engasjert og motivert. Iblant må styret være initiativtakere mot resten av studentene og engasjere dem. Da er det viktig å være flink til å overbevise og motivere. Ikke minst er man nødt til å ha godt humør og være utadvendt ettersom styret representerer Mercurius utad.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Som leder har jeg hatt utallige lærdommer og erfaringer. Det å kunne holde et styremøte er en veldig nyttig erfaring som jeg har fått med meg. Å være ansvarlig for et budsjett på en million sammen med økonomiansvarlig er både spennende og utfordrende. Jeg har lært å bevege meg utenfor komfortsonen min. Å stå foran en fullsatt B1 018 kan virke skremmende men som leder blir du trygg på deg selv til å takle en slik utfordring. Å være leder er tidkrevende. Det skal jeg ikke legge skjul på. Men å kunne sjonglere hverdagen med verv, jobb, trening, skole og et sosialt er kanskje den største utfordringen og ikke minst mestringen av denne utfordringen er noe jeg vil se tilbake som veldig nyttig.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det er vanskelig å trekke fram ett, så jeg tar ett sosialt og ett faglig. Å være styremedlem i Mercurius blir lagt merke til av næringslivet, noe jeg fikk erfare da EY inviterte meg til å være med dem på JournEY Geilo i april. Der lærte jeg like mye som på et helt semester! Mitt beste sosiale minne må være den nye fadderuken der bachelor også var med. Å se Kick fullsatt med studenter, kø opp til Markens gate og Mercurius som kongene og dronningene av Kick var et høydepunkt. Å se så mange kose seg og ha en flott studiestart er et minne jeg vil ha for livet!

 

Fredrik Jørgensen Larsen

Nestleder

IMG_51031. Hva er det beste med vervet ditt?
Nestledervervet er et varierende og spennende verv. Det beste med å være nestleder er alle de forskjellige utfordringene man får. Disse utfordringene kan være alt fra å diskutere viktige saker med lederen til å holde presentasjoner for diverse forsamlinger. Man får også en god erfaring fra å skrive referater til styremøtene.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Et styreverv er givende på veldig mange måter. Du får utfordret deg selv, utvidet komfortsonen og du får en følelse av hvordan det er å jobbe i et team. Å sitte i Mercurius-styret medfører at du blir kjent med mange mennesker på mange forskjellige arenaer. Et bredt nettverk er verdifullt på mange måter.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er flere egenskaper som er viktige å ha med seg. Å være samarbeidsvillig kommer alltid godt med når man skal arbeide sammen med andre. Ærlighet er også viktig. Man må ikke være redd for å ytre sine meninger om saker, for diskusjoner kan på mange måter være positivt. Den siste egenskapen jeg vil trekke frem er engasjement. Det viser at man er klar for å bidra til å gjøre en god jobb.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
I løpet av dette året er det flere ting jeg har lært av. Det jeg vil trekke frem som det jeg har lært mest av, er de gangene jeg har måtte gå utenfor komfortsonen for å gjennomføre noe. Et eksempel på dette er å prate foran en hel forsamling i B1 018.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det er lett – nemlig fadderuken. Når man legger inn en innsats for at de nye studentene (og de gamle) skal ha en kanonbra fadderuke, er det gøy å se at det slo såpas bra an. Jeg ble kjent med mange nye folk, og opplevde mye moro. Takk til alle som bidro på stemningen!

 

Elin Wahlund Eriksen

Leder av MRR-utvalget

Merc Elin hjemmeside crop1. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med mitt verv er at jeg kan gjøre en forskjell for studentene som går Master i regnskap og revisjon. Gi de en unik mulighet til å møte næringslivet både på faglig og sosialt plan.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Jeg vil anbefale å stille i styret, da det er moro, veldig lærerikt og man kan knytte gode kontakter med næringslivet. Et styreverv er ser også bra ut på Cv’n, som viser at du har engasjert deg i løpet av studietiden.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Med engasjement og en positiv innstilling kommer du lang. Du bør også være løsningsorientert og initiativrik. Du ønsker å gjøre en forskjell for MRR-studentene, men også for økonomistudentene generelt.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg sitter igjen med mye ny kunnskap om alt fra planlegging, delegering av arbeid, jobbe i team, å være løsningsorientert og ikke minst at god kommunikasjon er viktig for en god drift og et godt samarbeid.

 

Daniel Mc Neill

Leder av fagutvalget

11925683_10156395280940206_538603512_n1. Hva er det beste med vervet ditt?
Muligheten til å påvirke hverdagen til andre studenter, samtidig som de er med på å påvirke din egen hverdag. Fagutvalget er et av de mindre utvalgene, men her er alle som deltar opptatt av sin egen og andre studenters utvikling. For å gjøre noe med denne utvikling jobber vi sammen i utvalget og med næringslivet på prosjekter som seminarer, casekvelder og hvordan vi skal diskutere med Tofteland. Etter gjennomføringen av et slikt prosjekt håper vi at alle som deltar sitter igjen med noe ekstra de kan ta med seg videre. Vi som arbeidet med dette på forhånd har i alle fall fått gode erfaringer og tips til tingen vi enten må fortsette med eller forandre.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Gjennom styret har jeg fått muligheten til å komme i kontakt med mange nye mennesker både fra studie og næringslivet. Jeg har ikke bare blitt kjent med disse menneskene, men også arbeidet med de. Det er spennende å se hvordan andre mennesker jobber og man stopper aldri å samle inn tips til å forbedre seg selv. Dette skjer på veldig kort tid så det kan være vanskelig å knytte noe bånd, men det er alltid noen som kjenner deg igjen og har noe mer å dele på senere anledninger. Miljøet man kommer borti som et styremedlem gir veldig mye tilbake om man er villig til å åpne seg og heldigvis kommer det stadig nye mennesker som bidrar med sine erfaringer.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Jeg mener man får mye ut av å stadig ta imot nye utfordringer og problemer. Å begi seg ut på ukjente områder vil raskt gi erfaringer som kommer deg godt til nytte. Etter å ha tatt imot utfordringen er det også viktig å kunne bearbeide den og løse det eventuelle problemet på en effektiv måte. For meg er samarbeide og kommunikasjon med de rundt deg den beste måten å arbeide med dette på. Kommer det opp en situasjon som skaper litt hodebry er det en utrolig hjelp å få om man diskuterer det med andre. Det er lett å tenke at alle sider allerede er vurdert inntil man støter borti en gruppe med venner som påpeker en haug med ting du har glemt. Klarer du ikke løse noe selv så finnes det alltid en som har peiling.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg har lært mest av samarbeidet innad i styret og med representanter fra næringslivet. I styret er det interessant å se hvordan det koordineres og kommuniseres for å få ting til å gå jevnt. Alle de forskjellige måtene å møte et problem på legger et godt grunnlag for utvikling av din egen prosess for problemløsning. Dette gjelder også når man tar kontakt med bedrifter. Man kan aldri bli for god til å representere en organisasjon, slik at hver gang man snakker og diskuterer med folk som kommer fra andre organisasjoner vil man lære noe nytt. Det er også kjekt å samle inn erfaringer på de mindre detaljene ved å arbeide i næringslivet. Hvordan skal man forholde seg til de man snakker med? Hvordan forberede seg til møte? Hvilke tanker pleier representantene fra forskjellige bedrifter å ha?

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Jeg tror det er vanskelig å velge ut et minne da det stadig kommer nye ting jeg er glad for at jeg får med meg. Fadderuken har gitt mange gode minner, spesielt i et styre som tar alle imot med åpne armer. Men jeg tenker å nevne et arrangement som ble holdt senere på høsten. I regi av PwC ble det satt opp en kveld hvor den nye MRR linjen ble invitert på curling og middag. Kvelden ble en kjempesuksess og etter sushi klarte selvfølgelig studentene å tømme PwC sine lokaler for alt av alkoholholdig drikke. Dette var et arrangement som var gjort mulig på grunn av samarbeidet som er utviklet mellom Mercurius og PwC. Jeg håper at slike samarbeid fortsetter å få mye oppmerksomhet i fremtiden.

 

Frida Linnea Svensson

Leder av karrieredagsutvalget

IMG_51271. Hva er det beste med vervet ditt?
Ved å være leder for karrieredagsutvalget får du en unik mulighet til å knytte kontakter med næringslivet, ikke bare i Kristiansand – men i hele landet. Siden vi har vår egen økonomi, får man lære mye om å kontrollere et stort budsjett. Det å arrangere Karrieredagen medfører også at man lærer mye om prosjektarbeid, og hvor viktig det er å ha et godt team rundt seg. Her er det rom for å være kreativ, og komme opp med nye ideer. Gjennom Karrieredagen får du også muligheten til å samarbeide med de andre linjeforeningene på Handelshøyskolen og Fakultet for samfunnsfag, og blir dermed kjent med mange spennende personer. I karrieredagsutvalget jobber vi tett sammen i et team, og jobber kontinuerlig gjennom hele året mot et felles mål. Det gjør at man blir godt kjent med menneskene rundt seg, og man sitter igjen med mange gode minner. Ikke minst er dette et verv som sender riktige signaler mot næringslivet, noe som er en stor fordel den dagen man skal søke jobb.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Først og fremst er det en nyttig erfaring som man tar med seg videre i livet, og det er fin CV-mat. Ved å være med i styret i Mercurius blir du kjent med mange personer, på tvers av alle trinn – noe som gjør studiehverdagen til noe mye mer enn bare forelesninger. Som styremedlem får du muligheten til å påvirke hvordan Mercurius fungerer, og hva vi gjør for våre medlemmer. Ikke minst er det veldig sosialt og utfordrende å være styremedlem i Mercurius.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er viktig å være løsningsorientert, og ikke være redd for å si hva man mener. Det å være villig til å lære, stå på og engasjere seg, samt det å samarbeide godt med andre ser jeg på som det viktigste for et styreverv i Mercurius.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Som leder for karrieredagen har du ansvar for mange personer, ikke bare i ditt eget utvalg – men også fra de andre involverte linjeforeningene. Det gjør at man lærer mye om hvordan man må tilpasse seg forskjellige typer mennesker, for å samarbeide godt med alle. Jeg har også lært mye om viktigheten av at et team fungerer godt sammen, og hvordan man får dette til. Videre har jeg satt meg inn i budsjettering og fakturering i praksis, og det å ha ansvar for et budsjett på rundt en kvarts million var nytt for meg.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Definitivt Karrieredagen 14. oktober, og ikke minst årets fadderuke – som var tidenes beste.

 

Ole Kirkhus

Leder av markedsføringsutvalget

IMG_51821. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet er ansvar! Det er gøy å være med. Det er gøy å gi noe tilbake til en studentforening som har stått på for en selv.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Først og frem fordi det er gøy, men også fordi det er en god erfaring. I tillegg er det fin CV-mat.

3. Hvilke egenskaper er viktige?
Selvstendighet. Stå-på-vilje. Organisert.

4. Hva lærte du mest av i løpet av siste året?
Foreløpig vært mye av å lære ting på egen hånd. Finne ut ting man ikke kan spesielt mye om fra før er alltid interessant.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Helt klart når optimist kom på anlegget på Kick i fadderuken. Utrolig å høre hele stedet synge for full hals

 

Sjur Magnus Låstad

Leder av næringslivsutvalget

1. Hva er det besIMG_5179te med vervet ditt?
Næringslivsutvalget har ansvar for planlegging og gjennomføring av bedriftspresentasjoner, noe som har stor betydning for veldig mange. Handelshøyskolen, studentene og bedriftene er avhengige av at det knyttes kontakter mellom økonomistudentene og næringslivet. Som leder av Næringslivsutvalget har jeg vært sentral i denne nettverksbyggingen, noe som har gitt meg et enormt utbytte i form av nytt bekjentskap blant både studenter og representanter fra næringslivet.

 2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Mercurius er den største studentorganisasjon på universitetet, med et veldig høyt aktivitetsnivå. Et styreverv er derfor krevende, men samtidig utrolig lærerikt. Gjennom et styreverv vil man opparbeide seg kunnskap om organisasjonens struktur, daglige drift og hva som kreves for at hjulene skal gå rundt. Det er en gyllen mulighet til å tilegne seg arbeidsrelatert erfaring i løpet av studietiden. Den sosiale biten er likevel hovedgrunnen til at jeg anbefaler et styreverv på det sterkeste. Nye venner, kontakter, erfaringer og kunnskap er det man sitter igjen med etter et styreverv i Mercurius.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er viktig at man viser samarbeidsvilje, engasjement og pågangsmot. Styremøter kan være preget av heftig diskusjon, og i slike situasjoner må man være villig til å lytte til hverandre og sammen finne de beste løsningene. Likevel må man være klar for å stå for sine egne meninger. Samtidig er det viktig å legge til at styret ikke vil fungere optimalt dersom alle har de samme egenskapene. Variasjon er bra, og det er viktig at styremedlemmene utfyller hverandre.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Det siste året har styrket meg veldig som person, jeg har lært nye ting om meg selv og mye om samhandling med andre. Gjennom jevnlig kontakt med representanter fra næringslivet har jeg opparbeidet meg relevant innsikt i hverdagen til ulike bedrifter. I tillegg har jeg nå en bredere forståelse for hva arbeidsgivere ser etter. Jeg har også blitt kjent med både positive og negative sider ved ledelse gjennom min erfaring som leder for et større utvalg. Dette vil være nyttig bagasje for meg gjennom studietiden og videre inn i arbeidslivet.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Det er vanskelig å velge et enkelt minne, rett og slett fordi det er så mange gode minner å velge mellom. Mercuriusdagen står likevel igjen som et av mine beste minner. Dette arrangementet blir avholdt hvert år på torsdagen i fadderuken, og det er NU som har ansvar for planlegging og gjennomføring. Arrangementet ble en stor suksess med fantastisk vær, topp stemning og fornøyde studenter.

 

Jørgen Johannessen

Leder av økonomiutvalget

IMG_51431. Hva er det beste med vervet ditt?
Det å være økonomiansvarlig er veldig spennende og utfordrende, man får muligheten til å påvirke hva Mercurius gjør og bruker penger på, samt føre regnskapet og fakturere bedrifter. Jeg tror det beste med vervet mitt må være alt jeg har lært i løpet av året.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Jeg vil anbefale alle til å stille til styret, det er en utrolig morsom og lærerik opplevelse, som gir masse nyttig erfaring til bruk videre.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Jeg mener at det er viktig å være litt demokratisk og villig til å inngå kompromisser, men samtidig å si sin egen mening og være engasjert i det som blir tatt opp.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg har lært utrolig mye gjennom året, det å være med i et styre er utrolig lærerikt, men også det å behandle alle pengene som går ut og inn av foreningen i løpet av året.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Mitt beste minne må være fadderuken 2015. Det har virkelig vært en opplevelse å sette opp og gjennomføre den nye fadderuken vi hadde i år, og ekstra morsomt når det gikk så bra som det gjorde.

 

Anders Kornbrekke

Leder av velferdsutvalget

IMG_51971. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med å være leder for velferd er erfaringen man får. Man leder et av de største utvalgene som har mest å gjøre. Det er en stor utfordring, men veldig tilfredsstillende når arrangementene går i boks.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Å sitte i styret er en utfordring og erfaring du kommer til å få mye igjen for, ser veldig bra ut på CV’en

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er viktig å ha tid og være fleksibel. I tillegg må man være strukturert

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Gjennom mitt verv har jeg lært mye om organisering.

5. Hva er det beste minnet i løpet av din periode i styret?
Mitt beste minne er tirsdagen under fadderuka, da klaffet alt. Kick var stappa og folk var kjempefornøyde.

 

Ida Marie Laache

Leder av konferanseutvalget

IMG_52331. Hva er det beste med vervet ditt?
Det beste med mitt verv er å få lede planleggingen av Norge På Nytt. Man er med på planleggingen fra A til Å, som innebærer alt fra markedsføring, økonomi, kontakte bedrifter og foredragsholdere, til å finne et aktuelt tema. Med andre ord er det veldig varierende arbeidsoppgaver. Jeg får også jobbe med mitt fantastiske utvalg, hvor alle ønsker å gjøre konferansen så bra som mulig. Det er veldig motiverende å få lage og forme vår egen konferanse, og det blir utrolig spennende å se hvordan det blir.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Jeg vil anbefale alle til å stille til styreverv fordi det er utrolig lærerikt. Man får se hvordan Mercurius som organisasjon fungerer, delta på styremøter og i bestemmelser, kunne påvirke egen studiehverdag, og ikke minst, så blir man kjent med mange nye mennesker. Det er positivt både faglig og sosialt sett!

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Når man sitter i et styre er det veldig viktig å kunne samarbeide godt med andre. Samtidig bør man ha egne meninger og tørre å ytre dem. Beslutninger skal tas og da må man si hva man mener, men også være ydmyk dersom styret velger å gå en annen vei enn det du tenkte. For å oppnå det beste resultatet er det også viktig å vise engasjement og ta initiativ.

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Jeg har lært å være enda mer selvstendig og sikker på meg selv. Å ha et styreverv tar en del tid så det er viktig å prioritere og disponere tiden best mulig. Generelt har jeg lært veldig mye om meg selv, om hva jeg er god på og hva jeg kan bli enda bedre på.

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Jeg har ikke et spesielt minne som skiller seg ut fra perioden, men sitter igjen med veldig mange gode; utvalgsfester, 7-kamp mot Econa-styret, Norge På Nytt 2015, turer til Hovden og Danmark, fadderuke osv. Utrolig mye gøy og sosialt!

 

Sina Rønning Kirkerud

Leder av informasjonsutvalget

IMG_52401. Hva er det beste med vervet ditt?
Det må være å ha muligheten til å gjøre så mye forskjellig! Som leder av informasjonsutvalget har jeg hatt løpende kontakt med de andre styremedlemmene, for å planlegge arrangementer som skal promoteres på sosiale medier, og sørge for at studentene for god informasjon om hva som skjer på de ulike frontene. I tillegg til dette er det mye jobb med hjemmesiden og delegering av oppgaver til mine flinke utvalgsmedlemmer.

2. Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Jeg vil anbefale å sitte i styret fordi du kommer til å lære så utrolig mye mer enn det du vil gjøre om du ikke sitter i styret. Du får kjennskap til hvordan en organisasjon kan være bygd opp, og du får mulighet til å aktivt være med å forbedre den!

Jeg vil også anbefale så mange som mulig å stille til valg, da selv det å presentere og ”selge” seg selv for forsamlingen er en god erfaring å ta med seg videre.

3. Hvilke egenskaper er viktige å ha med seg i styret?
Det er viktig å tørre å si sin egen mening og være villig til å ta del i diskusjoner, dette for å skape et godt miljø innad i styregruppa og få jobbet for å bedre Mercurius og studentenes hverdag. Det er viktig å være en god lytter og være åpen for andres meninger. En bør være allsidig, og klare å håndtere problemer etter hvert som de skulle oppstå. Vær klar for mye og moro jobbing!

4. Hva har du lært mest av i løpet av det siste året?
Å ha ansvaret for 10 utvalgsmedlemmer, og å ha mange ”baller i luften” samtidig. Jeg har også lært mye om meg selv, om hvordan det fungerer å sitte i et styre, og om Mercurius som studentorganisasjon. Da jeg begynte som infoleder ante jeg ikke hvor omfattende en studentorganisasjon kunne være, og hvor mye aktivitet og interesse vi mottar fra næringslivet. Dette er spennende!

5. Hva er ditt beste minne i løpet av din periode i styret?
Mitt beste minne må være Hovdenturen som ble arrangert i april tidligere i år. Turer og arrangementer hvor man får muligheten til å bli enda bedre kjent med sine medstudenter er alfa omega! 7-kampen med Econastyret vs Mercuriusstyret var også utrolig gøy. Da var konkurranseinstinktet sterkt! Selvfølgelig må jeg også si årets fadderuke. Det er veldig gøy å ha vært med på å planlegge og gjennomføre en så vellykket fadderuke, hvor alle studenter på økonomi og administrasjon var inkludert. Å være tilstede på alt som skjedde og å ta bilder av alle deltakere var en fin måte å komme i kontakt med folk på.