Category : Nyheter

IMG_1974

Velferdsutvalget

Velferdsutvalget har som arbeidsoppgave å ivareta det sosiale miljøet ved studiet gjennom å arrangere happenings og turer. Velferd har det sosiale i fokus og arrangerer flere happenings og turer igjennom året. Vi har snakket med Daniel Foss som har vært med i utvalget siden august 2017.

 

29261930_10209046754446135_5303560865620951040_oHvem er du og hvilken klasse går du i?
Mitt navn er Daniel Foss, er 20 år og er fra Sauda. Går andre året på økonomi og administrasjon.

 

Hva slags arbeidsoppgaver har du hatt så langt?
Så langt i vervet har jeg vært med å arrangere stipendpilsquiz, Danmarkstur og utvalgsfest.

 

Hva er de største fordelene med å ha verv i velferd?
Den største fordelen med å ha verv i velferd er at man får samarbeide med andre og bli kjent med medelever og utvide nettverket sitt. Er også en del variasjon i arbeidsoppgavene så man får prøve seg på ulike ting.

 

Hva jobber dere med i velferd?
Vi i velferd jobber med å ivareta det sosiale miljøet ved studiet ved å arrangere eventer og turer. Vi har også ansvar for å ta i mot de nye studentene som kommer og organisere fadderopplegget. I løpet av studietiden arrangere vi futsal- og volleyballturneringer, danmarkstur, nyttårsball og mye mer. Så det er det sosiale som er fokuset vårt.

 

Hvilke egenskaper kan det være en fordel å ha for å bli med i utvalget?
Egenskaper som er en fordel å ha er å være utadvendt og samarbeidsvillig.

 

Hva er den største utfordringen du har hatt?
Den største utfordringen jeg har hatt var når jeg og en annen dro til Danmark for å gjøre klart for den årlige Danmarksturen.

 

Hvorfor vil du anbefale andre å bli med i et utvalg?
Er utrolig gøy, lærerikt og er absolutt en erfaring som er god å ha med videre i livet.

 

Hvorfor begynte du i akkurat dette utvalget?
Hørte mye positivt om velferd, liker også å være med å arrangere eventer og ha ansvar. Så dermed var velferd mitt i blinken for meg.

 

Av Erland Bryde

18403871_1266055716846144_7023153902363130598_o

Intervju med Styret

Det nærmer seg generalforsamling, der et nytt styre skal velges! Lurer du på hvordan det er å sitte i et styre? Vi har snakket med alle styremedlemmene for å høre mer om hvordan de synest det har vært å sitte i styret i Mercurius!

 

Leder 
Ermelinda Syla

18118621_1675212029186437_1449667084964378139_n

Hva er det beste med vervet ditt? 
Det beste med vervet mitt må være den erfaringen jeg har tilegnet meg og det bekjentskapet jeg har fått i styreperioden. Som leder har jeg fått samarbeide med universitetet, andre linjeforeninger og næringslivet, noe som har vært veldig lærerikt, men også utrolig gøy med tanken på alle man får møte og de sakene man får være med å forme utfallet for. I tiden som leder har jeg også fått mulighet til å hilse på og bli kjent med en rekke medstudenter som uttrykker hvor gøy de syns det er med en aktiv linjeforening som vår, noe som gleder en leders hjerte.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret
Å sitte i et styret er noe av den beste erfaringen man kan ha med seg videre. Du vil få et innblikk i hvordan en organisasjon fungerer, være delaktig i avgjørelser av ulik grad og lære å jobbe sammen i team. I tillegg vil man kunne jobbe tett på næringslivet og knytte kontakter som kan komme godt med i fremtiden når man skal søke jobb. Ellers gjør et lederverv seg godt på en CV. Ikke minst så er det å sitte i styret også veldig sosialt, man møter og blir godt kjent med folk man ellers kanskje ikke ville brukt like mye tid med.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Her er det mye å velge i må jeg si, men tror nesten jeg må si fadderuken. Det var også en slitsom periode med mye å gjøre, og ting som skjedde fra morgen til kveld, men det å stå sammen som et styre å arrangere noe av den størrelse var utrolig gøy, lærerikt og kjekt å se tilbake på.

Hva har du lært mest som leder?
Gjennom vervet mitt som leder er det mye jeg har lært, først var det kanskje det å balansere ansvaret som kommer med ledervervet sammen med alt annet som skjer i forbindelse med skole, sosialt og jobb. Jeg har også lært mye om meg selv, og har flere ganger måtte gått ut av komfortsonen min, blant annet de gangene jeg har snakket foran større forsamlinger. Denne styreperioden har uten tvil vært ekstremt lærerik, jeg sitter med mye erfaring jeg er sikker på jeg kommer til å få bruk for i fremtiden og som jeg ikke ville vært foruten.

 

Nestleder
Andreas Herud

18058147_1675211932519780_2253108293284678464_n

Hva er det beste ved vervet ditt?
Det som er så positivt med nestledervervet er at de fleste arbeidsoppgavene er veldig varierte. Som nestleder besitter en ikke mange formelle oppgaver, noe som legger grunnlag for at det er hva en selv legger i vervet som avgjør hvor mye jobb det blir. Det at man selv velger omfanget av styrevervet sitt bidrar til selvstendighet og punktlighet. Som nestleder blir man lederens viktigste medarbeider, og man får mulighet til å bli en del av flere viktige og sentrale beslutninger

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
En av de mest positive sidene ved et styreverv er den tette kontakten som man knytter til næringslivet og ulike aktører som Mercurius foretar et samarbeid med. I tillegg lærer mange nye sider ved planlegging, koordinering og administrative oppgaver knyttet til faglige og sosiale arrangementer i løpet av året som går.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Det er mange minner som jeg sitter igjen med etter en styreperiode på et år, alt fra møter, fester, presentasjoner for alle de nye økonomistudentene, organisering av Mercurius sin fadderordning og bedriftspresentasjoner. Likevel vil jeg trekke frem en meget hektisk, men veldig lære- og minnerik fadderuke. Det er gøy å se hvordan utrolig mange timer med nøye planlegging kommer til sitt, som skaper nye vennskap og ikke minst hvordan samarbeid med styret, næringslivet og utvalgsmedlemmer fungerer.

Hva har du lært mest som nestleder?
Det jeg har lært mest av som nestleder vil være fleksibiliteten og samarbeidsevnen som må strekkes i mye lengre grad enn tidligere. Jeg har i perioden som nestleder vært en del av flere spennende prosjekter i samarbeid med sentrale aktører og spennende personer i næringslivet i Kristiansand. Dette er prosjekter som både har blitt gjennomført, men som også vil bli presentert i den kommende perioden. Men det har også vært administrative og praktiske oppgaver tilknyttet blant annet fadderuken, karrieredagen og andre arrangementer.

 

 

Fagutvalget 
Andreas Fjeldstad Olsen

18058123_1675213029186337_3088611830707869480_nHva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet mitt er at du kommer tettere på studentmassen gjennom arrangementene vi arrangerer. Siden dette er faglige arrangementer, er studentene som deltar blant de mest engasjerte og du oppnår da en kontakt med folk som er virkelig ønsker å være med. Gjennom casekvelder, seminarer og andre arrangementer oppnår man også en god kontakt med både det lokale- og det regionale næringslivet.

 

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Et styreverv gir deg en helt ny dimensjon i studietiden, både innenfor det sosiale og det faglige. Du treffer folk på tvers av klassetrinnene som du blir god venn med, og du opparbeider deg ledererfaring underveis i studiet. Du danner deg relasjoner både innad på studiet og med næringslivet, som fort kan bli veldig nyttig i fremtiden.

 

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Jeg tror det er vanskelig å velge ut et minne da det stadig kommer nye ting jeg er glad for at jeg får med meg. Men jeg vil framheve casekveld med PwC som et spesielt godt minne for meg fra styreperioden

 

Hva har du lært mest som leder for fagutvalget?
Jeg har først og fremst lært mye om meg selv, og om hvordan man kan takle ulike situasjoner som kan dukke opp. Jeg har også lært mye om organisering og planlegging. Samtidig har jeg fått et innblikk i hvordan verden utenfor UiA fungerer, noe som er ekstremt nyttig å kunne ta med seg når man er ferdig her.

 

Næringslivsutvalget
Jakob Mæland

18198707_1675212229186417_666554549894129386_nHva er det beste med vervet ditt? 

Det beste med vervet i NU er at du blir kjent med så mange ansatte fra store bedrifter, og knytter gode kontakter.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Vil anbefale folk å stille til styret fordi det viser at du er en engasjert og initiativrik person som ønsker å gjøre noe for andre. Mercurius er også en sosial arena der du lærer mye, blir kjent med mange nye, og får masse utfordringer

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Mitt beste (og muligens værste) minnet må være Mercuriusdagen i fadderuken 2017. Været var helt endelig, med masse regn, men likevel fikk vi til en utrolig flott dag, takket være godt samarbeid i utvalget og i styret.

 

Hva har du lært mest som leder for næringslivsutvalget?

Jeg har lært å takle ansvar, og at verdien av at hardt arbeid alltid lønner seg. Samtidig har fått gode erfaringer av hvordan det er å sitte i er styret

 

Økonomiutvalget
Silje Gram

18194854_1675211785853128_5446315591313207830_nHva er det beste med vervet ditt?

Det beste med vervet mitt er at du får prøve deg som økonomiansvarlig for en organisasjon, og ikke bare for deg selv som privatperson. Du må være strukturert da det hele tiden er fakturaer som skal sendes ut og betales, og dette gjør også at du har jevnlig kontakt med næringslivet. I tillegg får du være med å bestemme hvordan pengene skal disponeres for hele foreningen, noe jeg synes er kult. Du få innsikt i alle prosessene fra anskaffelse av midler til bruken av disse.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?

Jeg vil absolutt anbefale å stille til styrevalget. Du får masse erfaring som du kan dra stor nytte av senere. Nå til dags hjelper det ikke å kun ha gode karakterer, og et verv i styret til Mercurius er derfor en perfekt mulighet til å få det lille ekstra på CV-en. I tillegg er det sosialt og gøy!

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Jeg har så mange gode minner at jeg vet nesten ikke hvor jeg skal begynne! Det beste er nok alle de sosiale sammenkomstene vi har hatt sammen oss i styret.

Hva har du lært mest som leder for økonomiutvalget?
Det er vel ingen tvil om at min periode i styret har vært lærerik! Det jeg vil si at jeg har lært mest er å holde fokus på de rette tingene på de rette tidspunktene. Det er mye å holde styr på hele tiden som for eksempel frister som skal overholdes. Organisert og strukturert er derfor to egenskaper jeg har dratt stor nytte av ved mitt verv.

 

Karrieredagsutvalget
Ingrid Wroldsen Carlsen

18194837_1675212839186356_611493245145767175_nHva er det beste med vervet ditt?

Det beste med å være leder for Karrieredagen må være muligheten til å bygge et større nettverk mot næringslivet, ikke bare her i Kristiansand men over hele Norge. Jeg har utvidet nettverket mitt med aktuelle arbeidsgivere og ikke minst medstudenter som har vært med på arbeidet. En annen ting jeg synes er veldig bra med vervet som KD leder er at jeg fikk muligheten til å være med på å utvikle noe som jeg kunne se fysisk komme til liv. Et arrangement slik som Karrieredagen må planlegges fra bunn og tar lang tid, men det å kunne stå der på selve dagen, å se alt man har jobbet for bli realistisk er en helt fantastisk følelse.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Dersom du ønsker å få mer ut av studietiden og gjøre deg mer attraktiv for en fremtidig arbeidsgiver anbefaler jeg deg å stille. Det å sitte i styret på UiA sin største linjeforening bidrar til at du får en god erfaring som leder og lagspiller. Du får også et godt innblikk i hvordan en organsisasjon fungerer, noe som er en viktig erfaring du kan ta med deg videre i arbeidslivet. Et styreverv gjør at CVen din skiller seg ut i bunken til en fremtidig arbeidsgiver.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Mitt beste minne fra styreperioden er alle de sosial og faglige arrangementene jeg har fått bidratt og deltatt på i løpet av perioden. Det å se progresjonen til hvordan Karrieredagen utviklet seg fra en ide til et helt arrangement var veldig gøy. Jeg må også nevne det å stå å holde en tale på Karrieredagen 2017 foran et stappfullt B1 018 var helt spesielt.

Hva har du lært mest som leder for karrieredagsutvalget?
Som leder for KD har jeg lært svært mye. Først og fremst har jeg lært mye om meg selv og tilegnet meg egenskaper som kommer godt med videre i arbeidslivet. Jeg har lært hvordan man på en god måte må samarbeide med teamet sitt, andre linjeforeninger og bedrifter. Som leder er det veldig viktig å finne balansen mellom lederskap og samarbeid, noe jeg føler jeg har utviklet meg på. Jeg har også lært at planlegging og koordinering er svært viktig, men at uforventede situasjoner alltid forekommer og viktigheten med å løse disse underveis på en effektiv og kreativ måte.

 

MRR
Magne Kristian Nordstrøm

18157174_1675212025853104_2452353033940074717_nHva er det beste med vervet ditt?
Mercurius er en forening med veldig mange medlemmer og masse midler. Ved et godt samarbeid på tvers av styret, utvalgene, andre foreninger og ledelsen ved UiA får en mulighet til å påvirke studentens hverdag. Dette har bidratt til å gjøre styreperioden både meningsfull og givende. Videre knytter en masse nye kontakter med både studenter og næringslivet, noe som er gull verd.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Jeg vil anbefale å stille til styret fordi det gir deg så mye mer ut av studieperioden din. Først og fremst får en både bidra og være med på mange ulike arrangementer og en blir kjent med masse mennesker, men en lærer også mye om hvordan det er å styre en stor forening. I tillegg gir et styreverv positive inntrykk på CV’en, noe som bidrar til å skille deg ut fra andre søkere.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Alle de sosiale sammenkomstene har vært utrolige morsomme. Fadderuken er uten tvil det beste minne og mest givende perioden sosialt sett, selv om det var stressende til tider. Faglig sett vil jeg huske alle de gode diskusjonene i styremøtene, hvor vi sammen har gjort viktige og betydningsfulle valg.

Hva har du lært mest som leder for MRR?
Jeg har lært mye om å arbeide strukturert både i team og aleine. Samtidig har jeg lært mye om samarbeid og at ting blir bare så bra som en gjør det til selv.

 

Konferanseutvalget

Maciej Lars Bielecki

18118525_1675212039186436_5678602224004715648_nHva er det beste med vervet ditt?
Det beste med vervet er muligheten til å få innblikk i alle aspekter ved å arrangere en næringslivskonferanse. Som leder for konferanseutvalget får man anledning til å være med på alt fra planlegging av arbeidet internt i utvalget, til å ta beslutninger som vil påvirke mange studenter og vårt samarbeid med flere aktører i næringslivet.

Hvorfor vil du anbefale å stille til styret?
Man får anledning til å utforske sine grenser og lære mye om seg selv, medstudenter og eksterne aktører.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
YMCA-karaoke på festningen i fadderuka.

Hva har du lært mest som leder for konferanseutvaget?
Jeg har fått mye erfaring med å koordinere samarbeidet i utvalget, samt takle utfordringer og stressende situasjoner på en kontrollert måte. Stikkord som «koordinering», «samarbeid», «prioritering» og særlig ordet «kontroll» har vært gjennomgående både for ledervervet og andre ansvarsområder i Norge på Nytt.

 

Velferdsutvalget
Just Øverby

18194944_1675211839186456_7946024153194666482_nHva er det beste med vervet ditt?

Det beste med vervet mitt er at jeg får lov til å være med å skape sosiale arrangementer for studenter. Det er en glede å kunne være med å bestemme hva som skal gjøres i løpet av et semester og hvilke aktiviteter vi skal få til. Vervet mitt gir meg noe mer å gjøre enn bare skole og har vert en god løsning for å aktivisere hverdagen min.

Hvorfor vil du anbefale og stille til styret?
Jeg vil anbefale alle studenter i Mercurius til å bli med i styret fordi det er en kjempegod erfaring å ta med seg videre. Når en tar på seg vervet og blir med i styret lærer en masse nye ting, som kan være nyttige senere i livet. Det å bli med i styret tar tid, men med riktig prioritering og planlegging lar det seg helt fint gjøres. Generelt er det en kjempegod opplevelse å ha i studenttiden sin og noe en vil huske resten av livet sitt.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Det beste minnet mitt fra styreperioden er vanskelig å bedømme. Hvis jeg skulle velge var nok minnene fra fadderuken de beste. Her fikk vi se at all innsatsen vi puttet inn i å lage den best mulige fadderuken var verdt det. Det å se de nye studentene glede seg over arrangementene og kose seg masse på festningen var de beste minnene fra min styreperiode.

Hva har du lært mest som leder for velferdsutvalget?
Som leder for velferd har jeg lært masse om planlegging og fått masse erfaringer når det kommer til gjennomførelsen og organiseringen av arrangementer. Jeg har også utviklet en effektiv omstillingsevne som en trenger når uventede hendelser skjer. Jeg har lært hvordan jeg skal forholde meg på møter og hvilke holdninger som er viktige å ha ovenfor et profesjonelt samarbeid med andre partner, samt hvor viktig det er å sette seg rutiner for gjennomførelse.

 

Markedsføringsutvalget
Sarah Lillia Bjønness

18118819_1675212209186419_8402782912574640511_nHva er det beste med vervet ditt?
Markedsføringsutvalget har hovedansvaret for å profilere Mercurius mot næringslivet, noe som innebærer et ansvar for å finne nye samarbeidspartnere og ferdigstille samarbeidsavtaler. Det beste med vervet mitt er muligheten til å knytte kontakt med næringslivet. Gjennom dette vervet har jeg tilegnet meg en god erfaring når det kommer til forhandling, som innebærer å kunne opptre profesjonelt i møte med flere store bedrifter i næringslivet.

Hvorfor vil du anbefale og stille til styret?
Det å være en del av styret sier mye om ditt engasjement ved siden av studier, og fremstår som en stor fordel når du skal ut å søke jobb. Dette med hensyn til erfaringene en bærer med seg gjennom et styreverv, og nettverket man bygger underveis. For meg har dette blant annet vært bidragsytende for å bygge en god CV. Det har også vært har vært lærerikt, spennende og ikke minst utfordrende å være en del av styret til Mercurius. Jeg anbefaler å stille til styret dersom du ønsker å engasjere deg, og ønsker en ny utfordring.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Det beste minnet fra styreperioden må trolig være fadderuken. Selv om denne uken var preget av ekstremt mye arbeid og stress, så var det utrolig morsomt og lærerikt. Det å arrangere en fadderuke krever mye tid og planlegging, og da er det veldig gøy når det blir vellykket. Det har også vært minnerikt med blant annet utvalgsfest, 7-kamp og julebord med styret.

Hva har du lært mest som leder for markedsføringsutvalget?
Som leder for markedsføringsutvalget har jeg vokst mye som person. Spesielt når det kommer til å takle stress og ubehagelige situasjoner. Det å være ”leder” for et utvalg bærer med seg mye ansvar, og fremstår som en læringssituasjon i seg selv. Gjennom mitt verv har jeg lært mye rundt det å opptre profesjonelt, samt hvordan man skal gå frem ved forhandling. Samarbeidsavtalene Mercurius har er grunnleggende for at linjeforeningen i det hele tatt finner sted, og det å ivareta disse relasjonene har vært viktig og lærerikt. Gjennom dette styrevervet har jeg også vokst mye som person.

 

Informasjonsutvalget 
Kristine Lunde

IMG_1943Hva er det beste med vervet ditt? 

I informasjonsutvalget er du ansvarlig for alt som deles og publiseres på Mercurius sine sosiale medier. På den måten får du lov til å være med å påvirke hva som deles og skape engasjement blant studentene. Jeg får også møte mange forskjellige mennesker, både studenter og i næringslivet.

Hvorfor vil du anbefale og stille til styret?
Det å sitte i et styre er noe jeg aldri ville vært foruten. Du møter mange forskjellige mennesker, lærer deg hvordan du skal jobbe i team og hvordan det er å være leder for andre mennesker. I tillegg er det en veldig bra å ha et styreverv på CV-en.

Hva er ditt beste minne fra styreperioden?
Mitt beste minne må være fra fadderuken. Når vi stod opp tidlig for å gjøre klart ulike arrangement, og det å se at folk koste seg og hadde det kjekt. Vi fikk i tillegg gode tilbakemeldinger på arrangementene i fadderuken, så det var veldig gøy. I tillegg har vi hatt noen sosiale sammenkomster i styret, og de må også nevnes.

Hva har du lært mest som leder for informasjonsutvalget?
Som leder for informasjonsutvalget har jeg lært mye om meg selv og hvordan det er å jobbe i team og aleine.  Jeg har lært hvordan en skal kommunisere godt med andre og få folk til å engasjere seg. Som leder har jeg også lært mer om hvordan en skal balansere studietid og andre oppgaver.

 

Skjermbilde 2018-03-13 kl. 19.54.11

May Helen Danielsen

 

Skjermbilde 2018-03-13 kl. 19.43.55

Navn: May Helen Danielsen

Alder: 25

Hjemby: Søgne

Hvordan vil du beskrive deg selv?

Jeg er en nysgjerrig pratemaker som lever for å prøve meg på ting jeg absolutt ikke kan.

Driver du med noen aktiviteter ved siden av studiet?

I tillegg til å være økonomistudent, så holder jeg på med å fullføre en mastergrad i Samfunnskommunikasjon ved UiA. Det er en del jobb å ta to studier samtidig, men jeg liker å ha det travelt.

Hva er din favorittmat?

Jeg er ikke særlig kresen når det kommer til mat, men blir spesielt glad hvis jeg får muligheten til å spise italiensk.

Har du et skjult talent?

Jeg er veldig flink til å synge, men dette talentet er så skjult at ikke en gang jeg er klar over det.

Hva er det beste med å studere i Kristiansand?

Jeg liker veldig godt å studere i Kristiansand fordi da har jeg alt jeg trenger innenfor rekkevidde. Dette er kanskje ikke den største byen i landet, men Kristiansand gir likevel et preg av å være en storby fordi alt er så sentralt og innen gåavstand.

Hva er det best minnet så langt i studietiden?

Det beste minnet så langt er definitivt å være utvekslingsstudent på Hawaii Pacific University. Det utveksler folk fra store deler av verden til Hawaii, så man blir godt kjent med studenter fra hele verden. Alle var utrolig snille og imøtekommende med sin «aloha-spirit», og det var lett å bli kjent med nye folk. Jeg anbefaler virkelig alle å ta et utvekslingsår!

Hva er ditt favorittsted på skolen?

Plenen på sommertid. Ingenting er koseligere enn å sitte ute i varmen og skravle med andre medstudenter om planene vi har for sommeren.

Favorittsted i Kristiansand?

Skjærgården på sensommeren, for da kan man gå ut med båten og lyse etter krabber! Det er utrolig spennende å lyse etter krabber etter solnedgang. Det er alltid litt skummelt å plukke de første, men så går det greit. Hvis du er en av dem som flyttet hit for å studere, har aldri lyst etter krabber før og har lyst på et ekte sørlandsminne, så ta tak i nærmeste sørlending og be han eller henne om å ta deg med. Du kommer ikke til å angre – lover!

Har du et (eller flere) forbilder?

Her burde jeg kanskje ha svart Mor Teresa eller Erna Solberg, men mitt største forbilde har alltid vært mamma. Det var hun som lærte meg at det kan fort bli vanskelig å nå målene man setter seg hvis man ikke prøver.

Hvor ser du deg selv om 10 år?

Om 10 år har jeg funnet meg godt til rette med en jobb jeg trives med. Jeg er også i etableringsfasen hvor jeg har kommet meg inn i boligmarkedet med mannen min og vi har forhåpentligvis tanker om å etablere en familie.

Har du en guilty pleasure?

Å danse på badet mens jeg blir ferdig med morgenrutinene mine. Sminking og slikt tar fort litt lengre tid enn det burde ha gjort. Men det er likevel verdt det, ingenting er gøyere enn å starte dagen med litt musikk og dans.

Hvem er favorittartisten?

Det er et veldig godt spørsmål – som jeg faktisk ikke har noe konkret svar på. Jeg er veldig glad i «feel good»-musikk og god stemning.  Så mine favoritter er for tiden Vance Joy og Xavier Rudd, men jeg syns det alltid er spennende med musikk jeg aldri har hørt før.

Hva er drømmejobben etter endt studie?

Det har alltid vært en drøm å starte opp noe for meg selv, og jeg er veldig fascinert av hvilke faktorer som kan påvirke en grunderidé sin suksess. Jeg tror å starte for ville ha gitt meg mange lærerike erfaringer og et minne for livet, men jeg kommer nok til å vente noen år før eventuelt drøm blir realitet.

Drømmedestinasjon?

Jeg har som mål om å besøke et land fra hvert kontinent. Så langt mangler jeg fortsatt Australia og et land i Afrika. Ellers så har jeg alltid hatt lyst til å dra til New York siden min mor er derfra.  

Fortell en historie fra livet ditt.

Da jeg var utvekslingsstudent på Hawaii så møtte jeg en japansk student som jeg ble godt kjent med. Jeg ble invitert til å bli med henne hjem til Japan for å feire jul med hennes familie. De kunne ikke et ord engelsk og jeg kunne ikke japansk. Det var likevel utrolig koselig og samtidig gøy å få oppleve noe helt nytt. Jeg lærte fort at man kan komme langt hvis man bare prøver, selv om ikke alltid har de forkunnskapene man føler man burde ha.

Funfacts

  • Jeg kan ikke skarre, til tross for at jeg har bodd på Sørlandet siden jeg var 6 år.
  • Jeg er mest produktiv mellom klokken 08.00 og 12.00.
  • Jeg har et godt «sovehjerte» og kan sovne hvor og når som helst. Så når jeg tar tog og buss, så må jeg ha alarm på mobilen. Hvis ikke så havner jeg fort på endestasjonen!
  • Jeg har aldri vært noe flink til å ta valg, og benytter meg ofte av «Ja takk, begge deler»-strategien til Ole Brumm.
  • Jeg er over gjennomsnittet opptatt av lingvistikk.
  • Jeg elsker Farris med smak av lime, den har alltid vært min favorittdrikke.
nordea-ny-logo1

Et glimt fra Nordea

Vi har tatt turen til en av hovedsponsorene til Mercurius, Nordea. Nordea har flyttet inn i nye lokaler som igjen samler hele Kristiansandskontoret under ett tak. Med mer enn 10 millioner kunder og 30.000 medarbeidere gjør vår omfattende kompetanse Nordea til en av de ti største totalbankene i Europa.

IMG_0209

 

 

Navn: Mads Myhrstad
Alder: 26
Utdanning: Siviløkonom fra UiA, med utvekslingsopphold i London og Beijing.
Stilling: Finansiell Rådgiver, Personmarked

 

Hvorfor valgte du å jobbe i Nordea?

Jeg ønsket en relevant deltidsjobb ved siden av studiet og henvendte meg til Nordea for å høre om det var mulig å få en sommerjobb og deltidsstilling, og fikk muligheten til det. Rett før endt studie ble det lyst ut en stilling som rådgiver på privatmarkedet, og det var naturlig for meg å fortsette i Nordea. Jeg hadde allerede blitt kjent med mange av kollegene, og hadde et veldig bra inntrykk av banken.

 

Hvordan skiller Nordea seg ut fra andre arbeidsgivere?

Når man jobber i Nordea så merker man at man er ansatt i en stor organisasjon og et stort konsern. Man får ukentlige oppdateringer fra ulike hold og digitaliseringen gjør at vi får input i form av videokonferanser etc.

Digitaliseringen preger vår hverdag og det satses enormt på dette mot kundene i form av nettmøter/videomøter. Da har vi verktøy som gjør at vi kan dele bilder med kundene, noe som gjør at kundene ikke trenger å komme fysisk inn i banken, men kan f.eks ta et møte i lunsjen på jobb. Dette ser vi på som et konkurransefortrinn ifht. andre konkurrenter. Vi har også online team som kundene kan ha møter med utover kvelden, hvis det ikke passer i normal arbeidstid.

 

Hva slags studiebakgrunn trengs for å få jobb i Nordea?

I Nordea har vi mye ulik kompetanse. Digitaliseringen gjør at det er behov for mer enn bare økonomer, for eksempel folk med IT bakgrunn, men vi som er i kundedialog og driver med bankvirksomheten er det en fordel å ha økonomibakgrunn.

 

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?

Min arbeidsdag innebærer mye dialog med kundene. Min rolle krevet at jeg må være veldig proaktiv, og jeg tar kontakt med kundene for å følge dem opp og sørge for at de har de beste løsningene basert på deres behov, og vi rådgir og optimaliserer løsninger for kundene.
Vi har også rådgivere som jobber kun med innkommende henvendelser, og rådgivere som kun jobber med å skaffe nye kunder til banken.

 

Hva er det beste med å jobbe i Nordea?

Det må være å kunne jobbe med det jeg like best, å gi kunder råd og bruke min kompetanse til at kunder skal få en god løsning. Så må jeg jo nevne mine kollegaer. Vi har et veldig bra sosialt miljø både på og utenfor jobb.

 

Hvordan er fokuset på det sosiale?

Det er veldig bra. Vi har blant annet noe som heter Nordea BIL (Bedrifts idrettslag). Her har vi blant annet fotballag, løpegruppe, sykkelgruppe og skigruppe. De som drar i gang en gruppe er folk som gjerne har interesse av det selv og som tar initiativ. Ellers så har vi hatt team turer til for eksempel Riga, Barcelona og København. Mange er også flinke til å finne på ting etter arbeidstid som for eksempel å ta en pils etter arbeidstid på fredagen.

 

Hva er hovedmålet til Nordea?IMG_0181

Vi har noen verdier som vi har tatt inn ganske nylig som vi prøver å etterleve i organisasjonen. Det er passion, courage, collaboration og ownership. For oss så er det kunden som er i fokus. Det å skape gode kundeopplevelser og prøve å finne gode løsninger er vår visjon. Samtidig å kunne gi avkastning til aksjonærene. Vi satser mye på online løsninger med digitalisering, og det merkes på arbeidshverdagen og arbeidsmetodikken.

 

Hvordan skiller de nye lokalene seg ut fra de gamle?

Vi var i disse lokalene før renoveringen, så var vi to år midlertidig i to forskjellige lokaler. IMG_0192Men nå er vi tilbake under «et tak».
Alt her er oppdatert med tanke på det tekniske, mange forskjellige typer møterom som tilfredsstiller ulike behov og ulike sosiale soner hvor folk kan møtes. Vi er fortsatt lokalisert sentralt i sentrum, noe som er viktig.
Noe nytt som er blitt implementert er «clean desk» og «free seating», som betyr at man må ta med seg alt fra pulten ved endt
arbeidsdag, og man finner en ny plass om morgenen. Det var litt nytt i begynnelsen, men jeg verdsetter rene og ikke overfylte pulter. Jeg merker også at det har gjort at jeg ender litt på måten man arbeider på. Fra å ha en del ting på pulten før, til å nesten ikke ha noe annet en mus, tastatur og maskin. Man merker også at man automatisk printer mindre. Det jobbes også med at kontorene i Nordea skal være mer like i hele landet, og at vi skal jobbe med likt i hele Norge.

IMG_0188

IMG_0189

 

 

 

 

 

(En av flere sosiale soner)

 

I Kristiansand så er det et døgnbemannet kundesenter. Her sitter fulltid og deltids ansatte og mottar alle inngående henvendelser til Nordea via chat og telefon sammen med en avdeling i Aalesund (24/7). Her er det mange som får mulighet til å jobbe deltid ved siden av studiene, og Nordea ansetter mange økonomistudenter fra UiA. Vi har tatt en prat med en av lederne på kundesenteret i Kristiansand, Tove Torgersen, om hva de ser etter i deltidsansatte og litt hvordan søknadsprosessen fungerer.

Hvor mange ansetter dere i løpet av et år?

Vi opererer ikke med noen faste tall. Det ansettes etter behov slik at det blir en overlapping. Det for å sikre løpende rullering og slik at ikke alle studentene er helt ferske, men at vi har noen som har god kompetanse og kan lære opp de nye som blir ansatt. Nå har vi 25 studenter som jobber deltid her i RSA (Remote Service and Advice). Vi ser a hovedsakelig etter 1. og 2. års studenter sånn at vi får kontinuitet og blir hos oss lengst mulig etter å ha blitt ansatt. De som viser seg frem og er flinke har gode muligheter til å ta steget videre i banken og få fast ansettelse.

IMG_0182IMG_0183

 

 

 

 

 

 

Hva ser dere etter når dere ansetter studenter?

Vi ser etter folk som viser entusiasme, tar initiativ, at de har noen klare mål og er gode til å formulere seg. Det at de tør å gå utenfor komfortsonen og gi av seg selv under intervjuet. Ellers så er det viktig at kandidaten kan identifisere seg med våre verdier, ettersom vi bruker de mye i hverdagen.

 

Hvordan funger søknadsprosessen?

Alle våre stillingsutlysninger går igjennom Manpower, og vi deler via Mercurius. Ellers så kan også studenter som jobber her snakke med andre medstudenter og anbefale de å søke. Under intervjuet så får de en oppgave å lage en presentasjon som blant annet er knyttet opp mot hvilke tanker kandidaten har om våre verdier.

 

Hva ser du etter i kandidater når du skal ansette og hva har de som stikker seg ut ekstra på CV-en?

Vi ansetter ikke utelukkende på karakterer. Det vi ser etter er hvem du er og hva du står for. Hvilken kultur og verdier du bringer med deg er enormt viktig, og det er det vi ser etter i intervjuene. Ærlighet og hardt arbeid er også kvaliteter vi ser etter.

 

Hvordan blir arbeidstiden her når dere er bemannet alle dager 24 timer i døgnet?

En kan i stor grad velge selv hvordan man ønsker å jobbe. Kabalen legges opp ved at åtte uker før en periode, så legger du inn hvilke ønsker du har for fire uker. Da kan du legge inn om du ønsker natt, kveld eller dag vakter. Som student så har du mulighet til å velge vakter utenom forelesninger.

 

Av Eigil Bragstad og Erland Bryde

hPx9L_file_logo_inscription_1512658965

Møtebooker – trainee

Manpower er ledende innen bemanning og rekruttering til privat og offentlig sektor. Vi tilbyr våre kandidater et bredt spekter av midlertidige og faste stillinger. Sammen med oss bygger du din karriere, og vi bidrar til at du når dine mål på kort eller lang sikt. Våre innovative og fleksible løsninger gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder. Vi er landsdekkende med kontorer fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Følg oss Facebook, Instagram, blogg og Twitter.

 

Ønsker du å bygge karriere i bank?
For en av våre samarbeidspartnere søker vi ambisiøse og uredde deltidskandidater som ønsker å gjøre karriere i bank. Vi søker etter personer med tydelig «passion» for kunder og som fremstår profesjonelt både mot kunder og kollegaer.

 

Prosjektbasert engasjement – med mulighet for videre utvikling og karriere.
Økonomi- og markedsføringsstudenter oppfordres til å søke!
Arbeidstid: Dagtid, 2-3 dager i uka.
Arbeidsoppgaver:

  • Møtebooking på telefon
  • Presentasjon og salg i samtale med kunder
  • Være bankens ansikt utad

Ønskede egenskaper:

  • Ambisiøs
  • Uredd
  • Gode holdninger
  • Serviceinnstilt
  • Samarbeidsvillig
  • Løsningsorientert

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Utdanning innen økonomi/markedsføring
  • Faglig dyktig
  • Gode IT-kunnskaper
  • Salgserfaring er en fordel
  • God på å avdekke behov
  • Flink til å skape gode opplevelser

 

Høres dette spennende ut?

Registrer deg på manpower.no og søk stillingen derfra. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Ingunn Irgemo eller Merete Mosland.

 

hPx9L_file_logo_inscription_1512658965

Kundebehandler, fulltid

Manpower er ledende innen bemanning og rekruttering til privat og offentlig sektor. Vi tilbyr våre kandidater et bredt spekter av midlertidige og faste stillinger. Sammen med oss bygger du din karriere, og vi bidrar til at du når dine mål på kort eller lang sikt. Våre innovative og fleksible løsninger gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder. Vi er landsdekkende med kontorer fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Følg oss Facebook, Instagram, blogg og Twitter.

 

Er du dyktig til å skape gode kundeopplevelser?

Vår samarbeidspartner søker kundevennlige og løsningsorienterte fulltidskandidater som trives med kundeservice på telefon. Vi søker etter personer med tydelig «passion» for kunder og som fremstår profesjonelt både mot kunder og kollegaer.

 

Du tar eierskap til arbeidsoppgavene og sikrer at kunden opplever suveren service i kontakt med bedriften du representer. Du verdsetter et godt samarbeid, både internt i teamet så vel som i interaksjon med andre avdelinger. Du liker å jobbe i et hektisk miljø og motiveres av endringer som skjer i bransjen. Du drives frem av gode resultater og jobber strukturert mot målene våre. Du evner å se helhet og liker å utfordre deg selv og vise mot til egenutvikling. Du jobber godt i team og verdsetter dette.

 

Nyutdannede innen økonomi/markedsføring oppfordres til å søke!

 

Kundesenteret har døgnåpent, så fleksibilitet i forhold til arbeidstid er et krav.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Besvare innkommende samtaler fra kunder
  • Kundebehandling, problemløsning, rådgiving
  • Mersalg
  • Representere bedriften på en god og profesjonell måte

Ønskede egenskaper:

  • Gode holdninger
  • Serviceinnstilt
  • Samarbeidsvillig
  • Løsningsorientert

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Utdanning innen økonomi/markedsføring
  • Faglig dyktig
  • Fleksibel ift arbeidstid
  • Gode IT-kunnskaper og systemforståelse
  • God på å avdekke behov
  • Flink til å skape gode opplevelser

 

Interessert?

Registrer din CV på manpower.no og søk stillingen derfra. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Ingunn Irgemo (90 80 13 82) eller Merete Mosland (95 70 49 99).

 

hPx9L_file_logo_inscription_1512658965

Stor bank i Kristiansand trenger flinke medarbeidere på deltid – perfekt for deg som er student gjerne på 1 og 2 året

Manpower er ledende innen bemanning og rekruttering til privat og offentlig sektor. Vi tilbyr våre kandidater et bredt spekter av midlertidige og faste stillinger. Sammen med oss bygger du din karriere, og vi bidrar til at du når dine mål på kort eller lang sikt. Våre innovative og fleksible løsninger gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder. Vi er landsdekkende med 30 kontorer. Følg oss på Facebook, blogg og Twitter.

 

På vegne av en spennende kunde i Kristiansand søker vi studenter som vil jobbe deltid i bank! Det er ett døgnåpent kundesenter så en må være fleksibel på arbeidstid

 

Arbeidsoppgaver

  • Ta i mot kunder og gi opplæring av selvbetjente løsninger
  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med kundekontakt per telefon, e-post, chat med mer.
  • Du vil jobbe i et ungt og hektisk miljø med stor takhøyde og positivitet, og muligheter for faglig og personlig utvikling.

 

Ønsket bakgrunn og egenskaper

  • Du er student, gjerne ved økonomi og administrasjon
  • Du er positiv med gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Du er interessert i teknologi og teknologisk utvikling
  • Du må like å hjelpe kunder – forstå at du er bankens ansikt utad!

 

Vi kan tilby

  • Ungt og dynamisk arbeidsmiljø
  • God opplæring
  • Lønn etter avtale
  • God oppfølging fra din kontaktperson hos Manpower

 

Interessert?

Søk på stillingen i lenken på siden! Ved spørsmål ta kontakt med Ingunn Irgemo på e-post ingunn.irgemo@manpower.no

Søknader blir behandlet fortløpende.

 

Klikk her for å lese mer om stillingen!

21268681_10214314469634593_1571302443_n

5 i Vrimle

Året 2018 er godt i gang, og et nytt år betyr blanke ark og nye mulighet. Vi har spurt 5 i Vrimle om de har noen nyttårsforsetter!

 

Vegard Gjelsvik Bjørhovde

Studerer 2. året på økonomi og administrasjon.

Utvalgsmedlem i Økonomiutvalget

Har du noen nyttårsforsett?

Å fjerne alle gratispassasjerer på TV2-sumo brukeren min.

28034253_1775355385842183_1157656670_o

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Brian Jensen

Studerer 2. året på økonomi og administrasjon

Utvalgsmedlem i Næringslivsutvalget

Har du noen nyttårsforsett?

Jeg har som nyttårsforsett at jeg skal få oppleve og reise mer.

28032981_1775355352508853_1571371404_o

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Silje Røtveit

Studerer 2. året på økonomi og administrasjon

Har du noen nyttårsforsett?
Jeg har egentlig ikke noen spesielle forsetter. Det må vell bli det vanlige med å spise sunnere og trene mer.  Og kanskje bli litt mer spontan.

 

28033629_1775366395841082_41903726_o

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Thea Utheim

Studerer 2. året på økonomi og administrasjon.

Utvalgsmedlem i Næringslivsutvalget

Har du noen nyttårsforsett?

Jeg har egentlig ikke noen fastsatte nyttårsforsetter, men ønsker selvfølgelig å fortsette å drive med ting jeg syntes er gøy, bli kjent med nye mennesker, og jobbe for gode karakterer.

Skjermbilde 2018-02-14 kl. 10.16.43

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Daniel Foss

Studerer 2. året på økonomi og administrasjon

Utvalgsmedlem i Velferdsutvalget

Har du noen nyttårsforsett?

Bli flinkere til å legge mobilen fra meg når jeg jobber med skole, spise sunt og gripe muligheter.

28080832_1775355369175518_1296799307_o

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lykke til med 2018!

konferanseutvalget

Konferanseutvalget – Norge på Nytt

andreasNæringslivskonferansen, Norge På Nytt, arrangeres årlig av Mercurius og samarbeidspartnere. Hovedformålet er å skape relasjoner mellom næringslivet og det akademiske miljøet på sørlandet. De jobber med å finne et fengende tema, booking av dyktige foredragsholdere, skaffe sponsorer, markedsføring av konferansen og mye mer.  

 

Hvem er du, hvilken klasse går du i og hvilket utvalg hører du til?
Andreas Langenes Olsen, går sisteåret revisjon og hører til konferanseutvalget / Norge På Nytt.

 

Hvor lenge har du vært i utvalget?
Siden oktober/november 2017.

 

Hva er den morsomste oppgaven du har hatt?
Det er å planlegge å arrangere noe som vi kaller mingleskolen. Der skal vi hjelpe bedrifter og studenter og mingle.

 

Hva er de største fordelene med å ha verv i konferanseutvalget?
Man blir i direkte kontakt med bedrifter som man i fremtiden kan komme til å søke hos. Det er en god måte å kontakte folk som man ellers ikke villet komme i kontakt med, litt nettverksutbygging

 

Hva kan du si om årets konferanse?
Årets Norge På Nytt er onsdag 14. mars i Q42. Årets tema er digitalisering og tittelen på konferansen er “Hva har du i skyen din?” Det er faktisk forelesningsfri den dagen siden det er åpen dag på UiA. Vi har fokusert mer på markedsføring så vi forventer flere folk enn tidligere år, særlig fra campus Grimstad. I år blir det mer mingletid. Dere kan følge Norge på Nytt sin facebookside, insagram og snapchat for oppdateringer. De som er interessert kan gjerne allerede nå trykke deltar på arrangementet som man finner på Facebooksiden til Norge på Nytt (Norge på Nytt 2018).
Facebook: Norge på Nytt
Instagram: norgepaanytt
Snapchat: norgepaanytt

 

Hvilke egenskaper kan det være en fordel å ha for å bli med i dette utvalget?
Utadvent, være litt selvstendig, slik at man ikke alltid må spørre hva man skal gjøre eller for å få bekreftelse. Klare å tenke på mange sider av saken, se det store og hele bildet. Klare å holde det inn under tema. Og at man skal kunne ha det gøy!

 

Hva er den største utfordringen du har hatt?
Må vel være å forstå akkurat hva det er bedriftene vil ha. Å se tingene fra deres side, hvordan man skal best tilpasse seg.

 

Hvorfor vil du anbefale andre å bli med i et utvalg?
For det første er det bra for CV å vise at man er med i utenomfaglige ting.
For det andre er det jo den nettverksbyggingen som ble nevnt tidligere.
For det tredje er det en sosial og gøy erfaring, hvor jeg møter folk jeg ellers ikke ville ha møtt.

 

Hva er lærdommen du tar til deg ved vervet ditt, som man kan ha nytte av i en jobbsituasjon?
Du lærer deg å ta kontakt med folk du ikke kjenner innenfor profesjonelle omgivelser.

 

Hvorfor begynte du i akkurat dette utvalget?
Jeg var på Norge på Nytt i fjor, og syntes det var bra. Derfor valgte jeg dette utvalget. Det ser jo også bra ut på CV’n.

Av Tone Bardal

 

pwc

PwC søker nyutdannede kandidater til PwC Accounting i Kristiansand!

PwC har et av landets aller fremste kompetansemiljøer innenfor regnskapsføring og –rådgivning. Vi opplever økende oppdragsmengde og trenger flere medarbeider innenfor regnskapstjenester med digitale løsninger, ledelsesrapportering og rådgivning. PwC har et miljø med 120 regnskapsførere, rådgivere, revisorer, og advokater i Agder – hvorav 50 medarbeidere jobber i Accounting.

Er du den vi ser etter?

Vi søker deg med følgende kvalifikasjoner/egenskaper:

  • Bachelor-/mastergrad innen økonomi/ingeniørfag
  • Liker å jobbe i grenselandet mellom forretning, teknologi og prosess
  • God forretningsforståelse og sterk markedsorientering
  • Analytiske ferdigheter og strukturert tilnærming
  • Gode relasjonsegenskaper og samarbeidsevner
  • Stor arbeidskapasitet, tempo og drivkraft

Hva kan PwC tilby deg?

I PwC Accounting får du muligheten til å jobbe med spennende oppdrag hos solide kunder, både i offentlig og privat sektor. Her får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter innenfor ulike bransjer, samt bygge nettverk både lokalt/regionalt og nasjonalt/internasjonalt. Du blir du del av et utviklende og godt arbeidsmiljø, hvor vi har satt faglig og personlig utvikling i system. PwC har konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons og forsikringsordninger.

Om PwC?

PwC tilbyr tjenester innen revisjon, rådgivning, regnskap, skatt og avgift til offentlige og privateide virksomheter. Vårt brede kompetansemiljø bidrar til god styring og kontroll hos våre klienter, og forsterker virksomhetens evne til verdiskaping og utvikling.

Hver dag går mer enn 223.000 PwC- medarbeidere i 157 land på jobb for å hjelpe våre klienter til å lykkes. I Norge er vi over 1.700 ansatte representert ved 27 kontorer. PwC sine klienter varierer fra noen av verdens mest komplekse organisasjoner, til små og mellomstore lokale virksomheter. I PwC lever vi etter følgende verdisett: Act with Integrity, Make a difference, Care, Work Together, Reimagine the Possible.

Klikk her for å lese mer og sende inn en søknad!